桂林操作招聘
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桂林 操作 招聘
職位。好工作，上桂聘
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按地區(qū)：
按商圈：
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前臺接待
2000-5000元
2024-09-17
崗位職責：
1. 為客人提供接待、入離店手續(xù)辦理、線上線下房間預訂、為客解答問詢等。
2. 會操作前臺的所有辦公設施以及網(wǎng)站；前臺商品的售賣及盤點；處理客人的突發(fā)情況等。
3. 性格開朗，有特長，愿意成為事業(yè)合伙人，優(yōu)先考慮。
4. 公司提供學習成長機會，助你成為優(yōu)秀的會料理的民宿管家主人技能)。
任職要求：
1.英語必須好，或者有其他優(yōu)秀的技能。
職位招聘1-2人 -
8小時室內(nèi)辦公
2000-5000元
2024-09-17
王女士人事崗位職責：
1.各大平臺上引流，完成量化
2.了解系統(tǒng)操作，登記信息
3.了解產(chǎn)品，解答產(chǎn)品的特點，完成配單
崗位經(jīng)驗：
無需經(jīng)驗，接受新人小白，入職培訓，專員手把手教會
工作時間
上午8:40到12:00，下午13:40到18:00（8小時工作）
周日休息，法定假日休息 -
宴會廳主管
3000-4000元
2024-09-17
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監(jiān)督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協(xié)助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產(chǎn)的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
面點師
3000-5000元
2024-09-17
戴宇崗位職責： 1、按所定配方精心加工、制作面包食品； 2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔； 3、掌握烤箱，起酥機，發(fā)酵機等各種設備； 4、認真鉆研業(yè)務，不斷提高包制作的技術水平； -
資產(chǎn)管理專員
5000-9000元
2024-09-17
王女士招聘專員通過電話方式提醒相關用戶按期還款，具有良好的溝通能力，引導客戶正確還款，以及如何保持個人良好信用記錄 任職要求： 1、男女不限，高中中專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡18-35歲 2、會基本電腦操作 -
抖音直播中控
4000-9000元
2024-09-17
人事薪資待遇：4000-10000元/月+業(yè)務提成 工作內(nèi)容： 1、每期直播前的預播鏈接發(fā)布及調(diào)整； 2、直播中控臺操作，負責商品的上下架和價格調(diào)整； 3、負責直播現(xiàn)場的后勤支持，包括道具，材料等實時跟進 -
3D美術設計師
4000-6000元
2024-09-17
陳云對虛擬場景渲染的效果品質進行優(yōu)化； 崗位要求： 1.熟悉3dMax、Maya、Blender、Zbrush等三維設計軟件； 2.對Unity引擎有一定了解，熟悉骨骼、動畫、燈光、渲染等其他模塊的操作流程 -
軟件實施工程師
3000-6000元
2024-09-17
陳主任人事行政主任崗位職責： 1、負責酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施； 2、負責項目實施的整個流程，包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化； 3、負責對接客戶項目內(nèi)容及過程服務，包括操作培訓、管理、上線、磨合等； -
計調(diào)
3000-4000元
2024-09-17
萬銘旅居總經(jīng)理1、熟練掌握電腦操作，合理設計行程路線： 2、能獨立報價及計劃行程，分析線路； 3、與景區(qū)、酒店、交通等各部門對接工作。 -
校園服務運營人員
2000-4000元
2024-09-17
李女士人事經(jīng)理相關要求： 1.大專及以上學歷，經(jīng)驗不限； 2.能吃苦耐勞，要求有較強的工作責任心和服務意識； 3.熟悉office辦公軟件操作。 -
人事專員
3000-4000元
2024-09-17
廖先生人事專員進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作 -
普工學徒工
3000-5000元
2024-09-17
容建軍懂電腦操作懂縫紉機…… -
文員
3000-5000元
2024-09-17
梁湘云人事文員PMC多名，對數(shù)字敏感，熟練EXCEL、WORD操作，大專以上學歷（技術類專業(yè)優(yōu)先考慮），責任心強，要具備抗壓能力，公司包吃住，交社保，工作地點：平樂縣二塘工業(yè)區(qū)（如不能接受上班地點，勿擾） -
旅行社財務
3000-5000元
2024-09-17
陳總總經(jīng)理； 2、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析； 3、根據(jù)要求，對外提供財務月報、季報和年報； 4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出； 5、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險 -
電商專員
3000-5000元
2024-09-16
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責利用互聯(lián)網(wǎng)并結合線下產(chǎn)品情況，網(wǎng)絡推廣公司產(chǎn)品； 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、負責公司網(wǎng)站、微信平臺等的推廣工作以及相關欄目的信息宣傳、編輯工作； 4、負責淘寶店鋪上架下架 -
美容師
3700-8000元
2024-09-16
張小環(huán)店長1.學習產(chǎn)品知識，專業(yè)技術 2.為顧客提供皮膚護理，美容美體服務 3.保持工作環(huán)境干凈整潔 任職資格 1.形象好，氣質佳，在18到40歲之間 2.有一年以上美容美體， 儀式操作經(jīng)驗 3.溝通理解能力強 -
行政文員
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-16
趙女士人事崗位要求： 1、女性，本科及以上學歷，身高在165cm以上，28-30歲以下，形象氣質佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語言表達及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 2、能接受接待和應酬。 -
陳列館店長
5000-8000元
- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-09-16
趙女士人事職責要求： 1、嚴格執(zhí)行公司派團制度，檢查各崗的工作狀況； 2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務質量、儀容儀表、禮儀禮貌之標準及水平，并定期作出總結和完善； 3、負責部門員工培訓和考核； 4、負責將公司管理制度進行傳達并組織執(zhí)行 -
普工/操作工
4000-4500元
2024-09-16
麥經(jīng)理人事經(jīng)理1. 桂林長白班普工招聘 工作內(nèi)容:主要是做皮具，包包??，簡單手工活，不要求經(jīng)驗，有老師傅教帶，容易上手， 工作環(huán)境:不是流水線，不用穿無塵服，恒溫車間，坐班。 招聘要求:女，18-45歲，（可做短期） ?工作時間:08:00-20:30，月休4天 薪資待遇:14元/小時，有工作餐，到手工資3800-4500，每月10號發(fā)工資，做滿7天可以預支??，新人入職滿7天獎勵100元；轉正買五險一金。 工作地點:桂林西門菜市 ? -
酒店前臺
2000-3000元
2024-09-16
藍經(jīng)理崗位職責：思想道德好 人文禮貌好 素質好 聽從工作安排 團結隊員
任職資格：懂得基本的電腦操作 形象良好 要求年齡在18歲至28歲之間 男女不限
工作時間：每天上班時間為8小時
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；公共事業(yè)管理服務；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；創(chuàng)業(yè)空間服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；科技中介服務；人工智能應用軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；品牌管理；智能控制系統(tǒng)集成；社會經(jīng)濟咨詢服務；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
