桂林職場問答
-
如果我想在桂林換一份工作，申請離職后，如何體面的和前老板分手？
13*******59 2022-08-27 3個回答 59人關注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******34 2022-08-27做好交接，站好最后一班崗
我們之前在話題廣場做過調查，有不少小伙伴表示，人都離職了，還能不斷收到前公司同事咨詢工作的信息。
想要避免這種離職后的麻煩，離職前做好交接，站好最后一班崗就很有必要。你可以整理一份交接報告，羅列清楚自己目前負責的工作模塊里都有哪些具體工作、目前進展到哪一步、核心重點是什么、工作流程是怎樣的、相關對接人都是誰...并把相關文件分類打包好，一同移交給負責接手的同事。 -
15*******47 2022-08-27提前溝通，留足收尾時間
如果你想離職，一定要提前說！按照勞動法規(guī)定，辭職要提前三十天，以書面形式向單位申請來看，你至少應該提前一個月跟你的領導開始溝通，推進離職的相關流程。
一方面，公司招聘新人需要一個過程；另一方面，你也能有充足的時間來準備工作交接，既能為自己離開公司之后減少不必要的麻煩，給大家留下一個好印象，還能方便自己下一份工作的入職。
我在招人的時候遇到過不少這樣的求職者：說好一星期后入職，但他拿到offer了才開始跟原公司提離職，結果下家希望他盡早入職，但交接過程中出了岔子，沒法在與下家約定的入職時間前交接完。如果崗位不著急我們可以給他延后入職時間，但如果是急招，那他很大可能就會錯過這次機會。 -
13*******41 2022-08-27如果你不轉行，那就相當于只是換了家公司，在同個圈子里打轉，一個不好的口碑很容易影響你接下來的工作、資源、人脈，或是為自己日后重回老東家平添尷尬和阻礙；
如果你要轉行，看似日后沒什么交際，但你怎么能確保新行業(yè)沒人知道你的”事跡“呢？更別說萬一新公司要做背調，很可能會先找你的頂頭上司了解情況。
所以，離職只是我們在這家公司的工作告一段落而已。自始至終做好自己的本職工作，你留給前公司領導同事的印象和口碑，說不定就會成為日后職場發(fā)展的重要助力。
相似問題
-
18*******64 2022-08-27
-
13*******81 2022-08-27 -
15*******20 2022-08-27 -
15*******43 2022-08-27 -
13*******29 2022-08-27
相關企業(yè)
-
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
財務/咨詢 10-30人 -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
熱門問答
-
13個回答 22727人關注
-
23個回答 7008人關注
-
33個回答 8907人關注
-
43個回答 5877人關注
-
53個回答 4655人關注
-
桂林最新招聘信息
-
養(yǎng)護工程施工人員 3000-6000元
五險 加班補貼
桂林-臨桂區(qū) 10人
-
財務總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
-
銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-興安縣 2人
-
計劃文員 3000-5000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人
-
招旅游機場專線司機2 6000-8500元
加班補貼 培訓提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
-
電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人
-
永?？h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
門窗銷售營業(yè)員 3000-20000元
項目提成 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū) 20人
-
壽司店長 4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
區(qū)域負責人/門店店長 5000-10000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
污水治理主管 5000-6000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
調試裝配工 3000-5000元
五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
-
大客戶經理 5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 年終獎
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
-
藝術老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
品質工程師 5000-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎 培訓提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人
-
業(yè)務員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升
桂林-興安縣 10人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
