桂林職場問答
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在桂林為什么優(yōu)質(zhì)員工這么難找？
13*******98 2022-02-19 3個回答 56人關(guān)注
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13*******13 2022-02-192.招聘平臺對企業(yè)大肆收費。企業(yè)在平臺招聘一定都經(jīng)歷過這樣的情景，注冊完善信息要收費，提高曝光給更多人看也要收費，除了這些，還有按招聘次數(shù)收費的,也有月費制或季度收費，總之還沒招到人之前先交了一堆亂七八糟的費用，招聘之路寸步難行。大部分的招聘平臺都有這樣的情況，服務(wù)費充值高昂，甚至在某些環(huán)節(jié)重復(fù)收費、亂收費，但這些高昂的收費并沒有給企業(yè)帶來與之相匹配的人才推薦，企業(yè)的努力在這些平臺上都打了水漂。3.招聘平臺對所有企業(yè)“一視同仁”。招聘平臺的“一視同仁”并不適合所有的企業(yè)，平臺針對不同的企業(yè)用戶需求沒有與之對應(yīng)的差異化戰(zhàn)略，只是推銷自己已有的服務(wù)，這對于部分企業(yè)來說非常局限，招聘平臺提供的服務(wù)不符合企業(yè)需求,提供的推薦人選不符合企業(yè)要求,服務(wù)根本看不見效果,企業(yè)發(fā)現(xiàn)不了那些合適人才，這些潛在的人才就會流失，就導(dǎo)致企業(yè)招聘不到優(yōu)質(zhì)員工。招聘平臺是企業(yè)優(yōu)質(zhì)人才的主要來源，但平臺大部分預(yù)算都用于招聘廣告等這些更為傳統(tǒng)的策略，企業(yè)只能用傳統(tǒng)的方式在招聘網(wǎng)站放廣告、發(fā)職位招聘人才，但越是高端的人才越不會去這些網(wǎng)站，有時候企業(yè)也要想一想招聘渠道是否用錯了，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站只能解決初級崗，想招中高端人才還是得另找渠道。 -
13*******44 2022-02-19 -
13*******28 2022-02-19坐標(biāo)北美。 大廠 IT recruiting 經(jīng)驗。 事實就是頭部大廠招聘人才也很難的， 不然為什么動輒用2-3倍的 offer 挖人？小廠 $80k 的碼農(nóng)， 大廠挖去就給至少 $160k 總包， 還算低的。原因是幾個頭部大廠招人基本上要求都是前3%的能力/專業(yè)背景。 前3%的人就這么多。 給再高的薪水這個池子也不會增加。 所以你會看到幾乎所有北美互聯(lián)網(wǎng)大廠都從海外瘋狂挖人才。 過幾年你就很難在墨西哥，東歐這些國家找到高級軟件工程師了， 都移民了。這就是所謂的"Brain Drain" 效應(yīng)。幾年 recruiting 的經(jīng)驗告訴我，想要留住頭部人才，最有效的方式并不是粗暴的高薪， 而是真正的讓人才做一些有挑戰(zhàn)性的， 能提升他們興趣的工作。 畢竟很多工作了多年的 IT 人才早就財富自由了。之前 interview 過一個在臉書工作過5-6年的早期員工，東歐人。已經(jīng)多年沒有工作了。 為什么？股票賣了早就財富自由了（估計幾個million美金的樣子，回到東歐生活毫無壓力）。 按他的話說 “no need to work for money anymore"。 但是這幾年自學(xué)了很多 Machine Learning （機器學(xué)習(xí)） 這方面的東西， 非常感興趣。 又準(zhǔn)備開始找工作了。這種人估計項目有趣程度比單純看錢重要多了。
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學(xué)原料制造銷售(危險化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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桂林最新招聘信息
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研學(xué)計調(diào)（集團公司） 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
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招人事 2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
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電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
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銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
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米粉店服務(wù)員（包餐） 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人
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永?？h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
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酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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商場導(dǎo)購員（亞洲國際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
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短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
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英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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平面設(shè)計 3000-4600元
崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)欣悅 2人
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高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
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人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
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抖音視頻制作 3000-6000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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動車餐服員 4000-8000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
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歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
培訓(xùn)提升
無固定辦公點 10人
