桂林職場(chǎng)問答

  • 在桂林現(xiàn)在博士過剩那么多,為什么招聘博士成本還那么高?

    13*******81
    2022-02-19
    3個(gè)回答
    145人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******30 2022-02-19
    招聘博士的成本高?我不知道這個(gè)成本是說什么?如果是說薪酬待遇,那么由于很多博士在求職的時(shí)候,考慮的是生活偏好,而不僅僅是收入,因此在薪酬上,很多用人單位并不需要面臨跟激烈的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)很多招聘博士的用人單位都是體制內(nèi)單位,沒有很高的薪酬決定權(quán)。這就意味著這些崗位的成本不可能高。當(dāng)然,企業(yè)界,薪酬會(huì)高一些,那恰恰說明企業(yè)界的博士稀缺,而不是過剩。如果是說,人才搜尋成本。我不認(rèn)為這個(gè)成本會(huì)比招聘其他學(xué)歷的人要高多少。最多就是獵頭成本,但獵頭成本,并不是針對(duì)博士學(xué)歷,而是針對(duì)經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)問題如果是,招聘一個(gè)十年經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)總監(jiān)成本為何高?我覺得是可以成立的。
  • 18*******21 2022-02-19
    很難見到一個(gè)問題里出現(xiàn)兩個(gè)錯(cuò)誤。即使有基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí),也會(huì)知道,過剩與人力成本高昂,是矛盾的。第一,什么叫過剩?博士學(xué)歷在我們國(guó)家目前依然是一種稀缺品。只是,很多大學(xué)的教師職位比較飽和,因此造成一種博士過剩的假象。就像我們專業(yè),雖然有一些博士進(jìn)入大學(xué),但還有一些直接進(jìn)入企業(yè)界,或者考取了高級(jí)公務(wù)員。這些崗位是需要博士的。如果說博士是過剩的,那大概率是一些博士自己的求職意愿比社會(huì)大多數(shù)人更具有自由度。很多人找工作是為了獲得一份高收入,而博士找工作,因?yàn)榭梢赃x擇的面兒比較寬,因此很多是為了自己的情懷、需要,生活偏好,而不僅僅是在收入這一個(gè)參數(shù)上拼命卷
  • 18*******36 2022-02-19
    單看問題以為貴公司開到了天價(jià)工資都招不到博士。點(diǎn)進(jìn)來一看,6000?我:???沒有好的項(xiàng)目、沒有好的基金、大概率也不存在與政府間的良好合作關(guān)系的初創(chuàng)公司,開6000招博士你是在搞笑么?就算是只允許博士有這么高的工資,人家去大公司好平臺(tái)發(fā)展不香么?你們這個(gè)廟供得起人家這尊佛不?你們找個(gè)博士掛證怕是都不止那么多好吧……BTW,坐標(biāo)某二線城市,民營(yíng)企業(yè),生化環(huán)材四大天坑之一專業(yè)的的應(yīng)屆碩士生(不是很對(duì)口)的待遇都快小一萬了。你們這愛才之心真是不同尋常啊。

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