桂林職場問答

想問一下桂林的伙伴們國家為什么把評職稱弄得那么麻煩？

13*******51
2022-02-19
3個(gè)回答
75人關(guān)注

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13*******36 2022-02-19

由于我本人屬于比較能折騰的主，所以又去人社局事業(yè)科問，由于我們單位從來沒有申報(bào)過職稱，他們講了一大堆需要提交的材料，搞得我頭暈，而且很多材料我一個(gè)剛?cè)肼毜男氯烁緹o法完成，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人是行政編，根本不把事業(yè)編職稱這種事放心上，我只能自己硬著頭皮盡量搞。后來搞好了其中一部分，又去人社局分管職稱的副局長，請他過目，結(jié)果他給我了一個(gè)崗位聘任證書，回去填寫簽字蓋章，拿人社局蓋鋼印，到工資科修改工資額（不過由于還在試用期，工資額度需要轉(zhuǎn)正后才能更改），初級就聘任上了。真是沒想到，我一個(gè)試用期還沒過的毛小子成了整個(gè)單位第一個(gè)有職稱的事業(yè)編制……現(xiàn)在我又在催整個(gè)單位推進(jìn)整個(gè)單位的中級職稱人數(shù)，雖然大家依然不是那么積極，不過我覺得只要有人在關(guān)注在折騰在推進(jìn)，總會有進(jìn)展的。說的自私一點(diǎn)，我現(xiàn)在試用期還沒過，評中級職稱，至少還得三年之后，到那時(shí)肯定也已經(jīng)有進(jìn)展了吧！最后，送你一句話，這么多年一直是我堅(jiān)信的一句話——權(quán)利，是需要爭取的！
13*******06 2022-02-19

該爭取的還是要去爭取一下，舉一個(gè)我剛剛發(fā)生的例子吧：我在一個(gè)縣級事業(yè)單位工作，所屬的主管單位政府辦下屬有三四個(gè)事業(yè)單位，我們是其中之一，我今年一月份剛考入，因?yàn)槿肼氈耙呀?jīng)自己考到了專業(yè)技術(shù)初級資格，所以一直比較關(guān)心自己的職稱問題。問單位里一些老的事業(yè)編制同志（其實(shí)也就三四十歲，工作了十年左右），他們講，政府辦從來都沒有職稱，我們也想評，可不設(shè)崗位啊。問機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人，她說，職稱這個(gè)事情我們都不太清楚啊，沒搞過。
13*******97 2022-02-19

謝邀！如果你仔細(xì)看一下職稱評審的章程的話，其實(shí)評審的條件和要求并不能算苛刻，而且很多的條件要求確實(shí)很有針對性，是能夠體現(xiàn)相應(yīng)職稱人員的素質(zhì)要求的。之所以給大家覺得麻煩的事情不在于規(guī)定本身，而是在于職稱評定名額的限制，如果是符合條件就給評，大家會覺得沒什么問題，關(guān)鍵是往往符合條件的有100個(gè)，但是給評的名額只有10個(gè)，給誰上不給誰上就很有說道了。這個(gè)麻煩不是國家造成的，而是實(shí)際掌控職稱評定的機(jī)構(gòu)和個(gè)人造成的。