桂林職場問答
-
在桂林boss直聘上的hr為什么一上來就讓去面試？
19*******20 2022-02-19 3個回答 47人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******80 2022-02-19BOSS的產(chǎn)品特點縮短了招聘流程BOSS本身的產(chǎn)品定位即“找工作，和老板聊”，HR或者用人主管能夠直接在BOSS上與求職者進行簡單溝通，有不少我認識的用人主管為了盡快“有人可用”也會愿意直接在BOSS上發(fā)布招聘職位和候選人聊。常規(guī)的面試流程包括：招聘HR搜索簡歷—電話溝通求職者的求職意向—通過簡單溝通初步判斷候選人的匹配程度—與用人經(jīng)理溝通并將候選人約入正式的面試環(huán)節(jié)。而BOSS本身由于會有用人經(jīng)理直接在線上招聘，所以省去了1-2個溝通環(huán)節(jié)，可能會直接約候選人見面面試，而此時約你的人可能并不是所謂的HR。但由于現(xiàn)在用人經(jīng)理大多也都承擔(dān)著比較重的業(yè)務(wù)指標(biāo)和管理責(zé)任，本質(zhì)上能夠在招聘工作中親力親為的還是少數(shù) -
13*******39 2022-02-19找工作是雙向選擇，如果崗位工作內(nèi)容與自己的經(jīng)歷、求職意向明顯完全不符，那么不要去面試，不然你很有可能浪費了自己的時間替?zhèn)€別人完成所謂的招聘目標(biāo)，你可能是每周安排XX人面試中的一個數(shù)據(jù)。拼命搜尋候選人的招聘交付者一方面，為了解放HR承擔(dān)事務(wù)性工作的時間，目前很多企業(yè)逐步衍生出了“由外包員工或者實習(xí)生承擔(dān)搜尋候選人的工作”的角色分工，他們每周或者每天可能面臨的壓力就是找到足夠的候選人推入面試環(huán)節(jié)，因為這就是這個崗位工作的價值。而相對來說，如果只追求完成數(shù)量的非專業(yè)實習(xí)生，可能會在迫于形勢的情況下邀約不合適的候選人直接面試，但這會造成非常不好的招聘體驗以及浪費雙方的時間。另一方面，在一些雇主品牌不好，或者員工口碑不好、薪資不具有競爭力的企業(yè)，HR本身也承擔(dān)著不小的招聘工作交付壓力，類似銷售、客服等經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)就可以按照標(biāo)準(zhǔn)流程完成業(yè)務(wù)支撐的工作崗位，對招聘HR批量且快速交付候選人的要求非常高，他們可能會縮短常規(guī)的面試溝通環(huán)節(jié)直接約面從而快速實現(xiàn)錄用候選人。這也是為什么坊間流轉(zhuǎn)HR的招聘KPI。 -
19*******59 2022-02-19
相似問題
-
15*******02 2022-02-19
-
13*******01 2022-02-18 -
18*******08 2022-02-18
-
18*******96 2022-02-18
-
19*******52 2022-02-18
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學(xué)原料制造銷售(危險化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22750人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7031人關(guān)注 -
33個回答 8926人關(guān)注
-
43個回答 5892人關(guān)注
-
53個回答 14272人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
商場導(dǎo)購員（亞洲國際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
培訓(xùn)提升
無固定辦公點 10人
-
平面設(shè)計 3000-4600元
崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)欣悅 2人
-
永?？h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
動車餐服員 4000-8000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
-
招人事 2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
研學(xué)計調(diào)（集團公司） 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
-
米粉店服務(wù)員（包餐） 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人
-
app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
-
酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
