桂林職場問答
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在桂林當(dāng)?shù)V工,想知道薪資怎么算
13*******83 2022-02-04 3個回答 81人關(guān)注
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15*******89 2022-02-04井下艱苦崗位津貼由三個部分組成,即井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。在具體落實時,三者必須同時到位,只發(fā)一、兩種津貼,而缺少任何一種津貼都是國家政策不允許的。據(jù)了解,有的煤礦沒有按照要求三種津貼同時到位,同時下發(fā),而只發(fā)其中的一部分,這顯然是違反政策要求的。
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13*******48 2022-02-04:一是井下津貼。井下采掘工15-30元/工;井下輔助工10-20元/工。安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是班中餐補貼6-10元/工。班中餐補貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食,不得挪作他用,也不得直接支付給職工個人。 三是夜班津貼。前夜班6-10元/工;后夜班8-12元/工。
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13*******13 2022-02-04煤炭上市公司人均工資從5萬/年到22萬/年不等,平均數(shù)是10萬元/年。即使這十萬元是應(yīng)發(fā)工資,但現(xiàn)實情況下又有多少礦工能夠達(dá)到這個水平呢?而且人均工資一般都是按應(yīng)發(fā)工資數(shù)額來統(tǒng)計,扣除各類保險等費用,實發(fā)工資估計不會超過六萬元。顯然,很難讓人信服這點待遇與礦工們在幽暗潮濕環(huán)境下的辛苦付出對等,尤其是與隨時面臨的的塌方、透水等各類事故風(fēng)險不對等。
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