桂林職場問答

  • 領(lǐng)導(dǎo)會提拔勤奮但是沒有太多工作成果的員工嗎? 桂林工作

    18*******76
    2021-07-15
    3個回答
    170人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******58 2021-07-15
    作為員工,要有契約精神,要能夠?qū)崿F(xiàn)對于公司的承諾,做好自己本職的工作,按時完成工作任務(wù)。而作為公司,也要遵循契約精神,要實現(xiàn)對于員工的承諾,對于員工的努力和奉獻,要給予相應(yīng)的獎勵和報酬。作為領(lǐng)導(dǎo),必須要擁有契約精神。要努力平衡公司和員工之間的關(guān)系,實現(xiàn)對于公司的承諾,也完成對于員工的允諾。
  • 13*******20 2021-07-15
    要想成為一名領(lǐng)導(dǎo),那么就要有良好的表達能力。要能做到上傳下達,能夠?qū)⒐竟芾韺拥囊庖?,清晰?zhǔn)確地下達給自己的下屬,讓下屬能夠?qū)ぷ魅蝿?wù)有明確的理解,能更好地完成公司布置的任務(wù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo),不僅要傳達公司管理層的意見,還要能夠更好地與下屬進行溝通,保持團隊內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作,能將下屬的建議,更加準(zhǔn)確地反映給公司管理層。
  • 13*******11 2021-07-15
    領(lǐng)導(dǎo)在提拔人的時候,不僅僅是看這個員工在工作中是否勤奮,還會看他,是否適合做領(lǐng)導(dǎo),是否具有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力。要想做領(lǐng)導(dǎo),首先必須要具有責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)需要管理好自己的團隊,需要對團隊中的每一個員工負(fù)責(zé),對工作中的每一個步驟,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。要想做一個領(lǐng)導(dǎo),擁有責(zé)任心是首要的要求。要想成為一個有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),要成為一個有責(zé)任心的員工,不僅要把自己的工作做完,更是要把工作做好,并且要對自己所做的工作負(fù)責(zé)。

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