桂林職場問答

  • 如果你是領(lǐng)導(dǎo),面試員工時會問哪些針對性問題?? 想在桂林找份工作

    13*******22
    2021-07-15
    3個回答
    148人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******72 2021-07-15
    你為什么選擇我們公司?HR這樣問的意思是想知道你是否對公司有做過了解,如果沒做過了解,他會認(rèn)為你目的性不明確,穩(wěn)定也不高,所以不要模糊地回答“我很喜歡貴公司”,然后沒了下文。至少要說出貴公司的在行業(yè)發(fā)展的情況,勢頭和對整個行業(yè)的看法,才表明你是真想進(jìn)入這行業(yè)。
  • 13*******62 2021-07-15
    你上一家離職的原因是什么?千萬不要老實地回答,不要說出真實的原因。因為大部分人離職原因是錢少了,事多,領(lǐng)導(dǎo)傻逼等,但恰好這些方面涉及公司利益的,HR不會同情你,反而會認(rèn)為你太矯情。所以,回答離職原因不要說領(lǐng)導(dǎo)壞話和公司壞話,不要抱怨錢少事多,只會讓HR覺得你負(fù)能量滿滿,你可以說公司離家太遠(yuǎn),不符合自己的職業(yè)規(guī)劃,或者公司業(yè)務(wù)受阻之類的。
  • 18*******72 2021-07-15
    做自我介紹。十家公司至少九家公司會問,縱使你再討厭這個環(huán)節(jié),你也要好好準(zhǔn)備。問題雖然簡單,但是能決定HR對你的興趣。HR是想了解你的大概情況和你的語言表達(dá)能力,如果你的語言表達(dá)能力不強,邏輯混亂,你一直說不到重點,HR就失去對你的興趣,可能面試不到5分鐘就結(jié)束了。所以,你一定要想好說什么,對誰說,怎么說,在哪說這幾個方面,組織好語言就差不多了。

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