桂林職場問答
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老板覺得我是來混日子的,怎樣改變自己在老板心中的這種形象?桂林
18*******67 2021-04-14 3個回答 837人關(guān)注
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13*******01 2021-04-14在接收任務(wù)的時候,你也沒有和老板表明你的工作能力與任務(wù)之間的關(guān)系。比如一個工作能力很強的員工,確實可以比別人承認(rèn)更多的任務(wù),但是多勞的同時也必須多得才行,給一樣的報酬,卻要干別其他人多得多的工作量,與其待時候再來埋怨委屈,不如一開始就給領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的想法。
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15*******25 2021-04-14在公司安排任務(wù)的時候,明確任務(wù)的要求及合理性,其實產(chǎn)生類似的問題,很重要的一個原因是上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的時候,就沒有清晰評估完成這些工作所需多少工作量以及工作難度等。一方面,可能領(lǐng)導(dǎo)自己對這個任務(wù)都不是很有把握,并不清楚由你去負(fù)責(zé)可能需要多少時間才能完成。
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13*******56 2021-04-14合理分配自己的工作時間,不要做完了任務(wù)以后就閑著沒事干,正如我所言,一旦被老板發(fā)現(xiàn),就很容易產(chǎn)生了誤解。你可以結(jié)合自己的工作計劃,安排一些其他的對你比較有意義的工作去做,例如完成任務(wù)的同時,再思考下能提煉出什么規(guī)律,總結(jié)什么經(jīng)驗。主動和老板或者領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,讓他們明白你為什么比別人“閑”的原因,最好通過一些數(shù)據(jù)來佐證自己。
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