桂林職場問答

  • 發(fā)現(xiàn)同事利用自己的權(quán)利徇私舞弊,該不該向領(lǐng)導(dǎo)匯報?桂林

    13*******02
    2021-04-14
    3個回答
    2151人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******02 2021-04-14
    許多專業(yè)人士總是想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出忠誠,所以他們會向領(lǐng)導(dǎo)透露同事在工作中的錯誤或私生活中的壞習(xí)慣,試圖在領(lǐng)導(dǎo)面前破壞他們的形象,增加他們被重用的機會。事實上,這是一種非常愚蠢的方式。當你向領(lǐng)導(dǎo)匯報時,可能會有兩種不利影響:一種是領(lǐng)導(dǎo)會認為你是一個不值得信任的人,連同事都可以出賣,總有一天也會出賣給領(lǐng)導(dǎo)和公司;另一種是你也可能犯同事犯的錯誤,你不會被列入晉升名單。
  • 19*******53 2021-04-14
    如果有些問題和情況沒有被任何人報告,你現(xiàn)在不能報告。因為一旦你報告了,你只會揭開蓋子,給領(lǐng)導(dǎo)制造麻煩。為什么沒人報告?這說明,大家都知道,這種事情是不應(yīng)該報道的,你也不應(yīng)該因為報道而覺得自己立功了,因為那樣會很愚蠢,會讓領(lǐng)導(dǎo)很討厭你。許多新員工剛到工作場所就發(fā)現(xiàn)了許多問題。當心里感到不舒服時,他們向領(lǐng)導(dǎo)匯報并被公司開除。
  • 13*******49 2021-04-14
    一般來說,背后牽涉到各種利益,目前立即解決還不容易。如果你向領(lǐng)導(dǎo)報告這樣的事情,會讓領(lǐng)導(dǎo)很尷尬。讓我們解決它,如果沒有解決辦法,先不要解決。如果這個問題被報告了,恰好領(lǐng)導(dǎo)忽視了這個問題,就會導(dǎo)致別人的錯誤猜測,從而打亂領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署。

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