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病假工資怎么結(jié)算?
13*******38 2020-05-06 3個(gè)回答 188人關(guān)注
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13*******92 2020-05-06國家有對病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn),是按照工作年限劃分的,你可以查詢一下。另外病假的計(jì)算基數(shù)不分基本工資和績效工資,是按員工平均工資計(jì)算的。
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13*******70 2020-05-061、關(guān)于病假工資的發(fā)放問題,地區(qū)間有差異。一般在法律法規(guī)規(guī)章的基礎(chǔ)上,企業(yè)可以自行規(guī)定病假工資的發(fā)放金額,但最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%;
2、至于病假工資中要不要算績效,關(guān)鍵還是要看公司的規(guī)章制度。 -
13*******93 2020-05-06勞動(dòng)合同或集體合同有約定的按約定,全國統(tǒng)一的口徑只有兜底的約定,即病假工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%,這是下限。。。上海的規(guī)定是按本單位工作年限,不滿2年的60%,2年以上不滿4年的70%。。。8年以上的100%,各地的規(guī)定有區(qū)別,有的地區(qū)也沒有明確說。
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