桂林職場問答
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怎么看合同是否正規(guī)?
13*******35 2020-05-06 3個回答 117人關(guān)注
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13*******91 2020-05-06那你給律師看才是。。我們只能從勞動法的角度去看是否都符合相關(guān)條例,不要寫的太細(xì),涉及費用的不要寫太多。。
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13*******81 2020-05-06合同,合法合規(guī),應(yīng)該保障的是雙方的權(quán)利義務(wù)。而不是不平等條約。
人事也就是看看大概,試用期長短啊,什么的,勞動法規(guī)定的那些。
其他是法務(wù)等專業(yè)人士的事了。 -
13*******61 2020-05-06專業(yè)的問題交給專業(yè)的人做,或者,干脆用勞動局的版本。三言兩語怎么能講清楚哪!
合同沒有是否正規(guī)之說,但是從公司的角度來講,勞動合同要做到兩點:
一是不要違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定,從而導(dǎo)致合同無效或者部分無效。
二是由于勞動合同是對員工管理及勞動糾紛解決的重要依據(jù),而勞動爭議中絕大部分舉證責(zé)任在公司,所以,可以利用勞動合同行使一定的管理職權(quán),即法無禁止的情況,可以擬定的對公司有利一下,有助于公司管理。但這也不要理解為絕對的對員工不利,絕對對員工不利的,基本都寫進(jìn)勞動合同法了。
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