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貴港酒店管理招聘

共找到 124條 貴港 酒店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陳思
1、指定前廳部的工作計劃,從而推動本部門的各項工作。
2、調整、完善本部門的組織機構及各項規(guī)章制度以適應工作需要。
3、負責制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標準,并督導實施,
4、負責做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好
與其他班組的協(xié)調、合作.
5、協(xié)調前廳經理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的
考勤等工作.
6、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量.
7、負責對員工進行思想教育,經常與員工溝通,了解員工思想動態(tài),
8、加強班組財產管理,負責部門水、電、物料等費用的控制,減少
費用開支和物品的損耗,督導部門每月的財產、工器具的盤點,達到
酒店規(guī)定的費用指標。9、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓,
10、根據(jù)客情變化,協(xié)助店經理及時做好人員、物資等方面的調整。

招聘經理

3000-5000元
2024-11-10
周岐升
完成每日店總安排的任務,負責酒店日常運營管理。
2024-11-09
覃榮潘
1、負責酒店運營管理
2、酒店團隊管理
3、OTA線上管理
加分項
有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿
2024-11-09
張少文
崗位職責: 1、負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生 2、保持公共區(qū)域整潔干凈 任職要求: 1、服從領導安排 2、遵守公司制度 崗位要求: 1、吃苦耐勞優(yōu)先 2、年齡35-55歲 3、身體健康 上班
2024-11-09
馮日坤
客房服務員的主要職責是清潔客房。 1、他們需要對客房進行打掃、整理床鋪、更換床上用品、清潔衛(wèi)生間以及補充日常用品等。 2、客房服務員需要根據(jù)客人的要求提供各種客房服務,如加借物品、洗衣等。 需要及時準確地執(zhí)行客人的要求,確保客人的需求得到滿足。 3、客房服務員需要定期巡視客房,確??头康恼麧嵑驮O施的正常運作。 他們需要及時處理客人的投訴和問題,并向上級報告情況。 工作要求:積極主動、熱情
2024-11-09
謝絢麗
工作內容 - 負責酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??腿藵M意度 - 協(xié)調前臺團隊的工作,保證服務質量 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠熟練使用辦公軟件 …… ,處理前臺日常事務 - 有連鎖酒店或中高端酒店的工作經驗優(yōu)先考慮 招聘:前臺領班 (18-30形象佳) 工作內容:接待、收銀、管理 薪資:底薪1800+崗位津貼300+全勤獎100+社保補貼300
2024-11-09
張少文
工作內容:熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務,辦理入住,退房 其他工作:負責前臺日常管理工作 職位要求:18-30歲有良好品德,有責任心,性格活潑開朗,執(zhí)行服從運營管理制度 工作時間:8:00-16:00,16:00-24:00月休息四天
2024-11-09
張少文
1.工作內容:組織安排房間與公共區(qū)域的衛(wèi)生, 管理人員,檢查培訓安排服務衛(wèi)生,查房 2.確保酒店在清潔衛(wèi)生及對客服務符合公司要求 3.職業(yè)要求:30-45歲,有一年以上相關工作經驗者優(yōu)先 工作時間
2024-11-09
何茂發(fā)
1.開拓新市場,陌拜酒店周邊有會議需求住宿需求的公司以及機構。 …… 2.與酒店周邊商家洽談BD合作提高酒店知名度 3.電話邀約意向客戶,洽談協(xié)議合作 4.定期走訪已激活協(xié)議單位維護公共關系 5.搜集常住協(xié)議客戶意見反饋,提升客戶滿意度 6.維護門店自有渠道客源,
2024-11-09
何茂發(fā)
工作內容 - 負責連鎖酒店前廳的日常管理,確保服務質量 - 處理客戶投訴,維護良好的客戶關系 - 組織系統(tǒng)培訓,提升團隊服務能力 任職要求 - 具備酒店管理經驗,熟悉連鎖酒店運作 - 具有良好的公共關系維護能力

酒店客房服務員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-11-09
韋武表
1:早班 2:打掃客房衛(wèi)生 3:服從管理
2024-11-09
宋鶴毅
工作內容: 負責前臺員工培訓與管理。 負責酒店日常事務管理工作。 負責酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經驗或者相關崗位半年以上工作經驗。
2024-11-06
何女士
1、時刻堅守在前臺工作崗位,遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,不得隨意離開; 2、前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、負責公司的文件處理工作,打印、復印、傳真的收發(fā); 5、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作; 6、負責沏茶等行政文員工作。
2024-11-06
張少文
負責接待客人入住、退房。按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流接待服務。向客人介紹會員優(yōu)惠政策,積極主動為辦理會員卡。(不招短期工)
2024-11-06
張少文
接待辦理入住退房等,負責寫好工作日記,做好交接手續(xù)
2024-11-06
張少文
打掃清理房間衛(wèi)生,保持干凈整潔。
2024-11-06
梁益亮
1、負責接待來訪賓客,為前來入住的客人辦理各項入住手續(xù),接受賓客各種渠道的預定并加以落實。 2、辦理客人的入住和退房手續(xù),為已入住的客人提供必要且合理的幫助,解決一切客人入住時的問題。 3、此崗位只招聘專職夜班,月休5天,8小時工作制,上班時間固定為00:00-08:00
2024-11-06
黎明華
主要負責接待辦理開房及退房服務,靈活處理客訴問題 1、男女不限 2、對酒店行業(yè)感興趣 3、有無經驗均可(公司提供專業(yè)培訓,專人帶領) 4、學歷不是你的硬指標 5、有良好的服務意識 6、能吃苦耐勞
2024-11-05
李立
主管
酒店店長管理經驗,有責任心,服務意識強。
2024-11-05
何海新
酒店運營餐飲日常管理
約 124 個崗位
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貴港 酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 20.2%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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