為滿足柳江區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，結(jié)合柳江區(qū)實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)，具體工作如下：
一、招聘崗位
2020年柳州市柳江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師(含會(huì)計(jì))公開招聘崗位67個(gè)。具體崗位見《2020年度柳州市柳江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師(含會(huì)計(jì))公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》，詳見附件1)。
二、招聘的基本條件及崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口;
4.招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)
5.年齡18周歲以上，35周歲以下(1984年7月9日(含當(dāng)日)至2002年7月8日(含當(dāng)日)期間出生)。
6.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
7.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一) 報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：從《簡章》發(fā)布之日起至2020年7月22日12：00點(diǎn)止。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
3.報(bào)名方式
(1)到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者直接到招聘學(xué)校報(bào)名。教師崗位報(bào)名所需材料：①經(jīng)本人簽名的《2020年度柳州市柳江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘報(bào)名表(見附件2)原件一式三份、②本人有效身份證原件及復(fù)印件、③戶口本原件及復(fù)印件、④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、⑤教師資格證原件及復(fù)印件、⑥單位同意報(bào)考證明原件、⑦崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。相關(guān)原件經(jīng)現(xiàn)場審核后退回本人。報(bào)考拉堡小學(xué)會(huì)計(jì)崗位的填寫報(bào)名表《2020年度柳州市柳江區(qū)拉堡小學(xué)公開招聘會(huì)計(jì)報(bào)名表》(見附件3)，不需要提供教師資格證，其他需要提供的材料與教師崗位一致。
(2)未能到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名的考生，必須經(jīng)過招聘單位同意，方能用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名。郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《報(bào)名表》原件(一式三份)，單位同意報(bào)考證明原件，身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料復(fù)印件。郵寄的報(bào)名時(shí)間以郵寄到報(bào)考單位的郵戳日期為準(zhǔn)。發(fā)送郵件的以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名的考生，筆試前在招聘單位指定時(shí)間必須把相關(guān)原件交給招聘單位審核。
對(duì)于在職的應(yīng)聘人員(以報(bào)名表所填內(nèi)容為準(zhǔn))，在資格審查時(shí)，需出具所在單位同意報(bào)考證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后5個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消應(yīng)聘人員聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2020年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(指通過統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
因新冠疫情影響，按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，暫時(shí)尚未取得教師資格證，但符合所報(bào)考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
4.特別提示：因新冠疫情防控要求，參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。北京市、湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
(二)資格審查
1.報(bào)名資格審核。招聘單位在筆試前負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，柳江區(qū)教育局在面試前負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須說明原因。招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
應(yīng)聘人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考、減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)或者取消開考。原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際符合條件報(bào)名人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請(qǐng)不足比例開考;經(jīng)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2019年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位。
3.改報(bào)。因開考比例不足而取消開考的招聘崗位，7月22日17：00時(shí)前由招聘單位電話通知該崗位的考生改報(bào)其他崗位，改報(bào)方式與報(bào)名方式相同，招聘單位立即進(jìn)行資格審查。未按期改報(bào)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
四、組織考試
考試形式：采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年7月25日(星期六)9:00至10:30。
地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))
2.筆試主要測試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績滿分為100分。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
5.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于7月26日前在考點(diǎn)公布。
(二)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2020年8月1日(星期六)8:00開始。8：20(含)之前未到面試考點(diǎn)備考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應(yīng)聘資格。
地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))。
2.面試方式
采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。面試采取備課30分鐘，然后考生試講(無生授課)10分鐘，再當(dāng)場答辯5分鐘的方式進(jìn)行?？忌M(jìn)入考場要向評(píng)委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余違紀(jì)情況酌情扣3-5分處理。
3.面試主要流程：簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。
4.面試成績?cè)u(píng)定
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達(dá)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
5. 柳江區(qū)拉堡小學(xué)會(huì)計(jì)崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，與柳州市柳江區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員面試時(shí)間安排一致，具體請(qǐng)關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告欄中發(fā)布的相關(guān)面試公告。
五、考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員或者違反計(jì)劃生育政策的人員取消聘用資格。
六、體檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，可以按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
八、有關(guān)工作要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本方案由2020年度柳州市柳江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師(含會(huì)計(jì))公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式：
(1)政策咨詢電話：(0772)7214990、7222318、7211163
(2)監(jiān)督電話：0772-7260185
附件：
1.2020年度柳州市柳江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師(含會(huì)計(jì))公開招聘崗位計(jì)劃表
2.2020年度柳州市柳江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘報(bào)名表
