我局2017年至2018年公開(kāi)招聘的60名交通協(xié)管員目前有5名已辭職,為保證空缺人員崗位的工作正常開(kāi)展，決定公開(kāi)補(bǔ)充招聘。現(xiàn)將補(bǔ)充招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次公開(kāi)補(bǔ)充招聘固定治超站(玉容一級(jí)公路治超站)執(zhí)法協(xié)管員5名。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
(二)身心健康;
(三)年齡在18周歲以上至30周歲以下(1989年9月1日至2001年9月1日期間出生);
(四)取得高中(中專)及以上學(xué)歷;
(五)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門(mén)戶網(wǎng)站、北流市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、北流市交通運(yùn)輸局(下稱市交運(yùn)局)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫(xiě)《北流市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘交通協(xié)管員報(bào)名表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。
本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日～27日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股(八樓)。
4.報(bào)名需提交的材料：
(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));
(2)本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份;
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(4)近期1寸免冠正面相片3張;
(5)退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復(fù)印件一份;
(6)有C1類及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證者還需提交駕駛證原件及復(fù)印件一份;
(三)資格審查方式
招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
(四)體能測(cè)試
通過(guò)報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑、女子800米跑。
體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35″，800≤5′30″。
體能測(cè)試由市交運(yùn)局組織實(shí)施。體能測(cè)試成績(jī)?cè)隗w能測(cè)試的當(dāng)天公布，體能測(cè)試成績(jī)合格才能進(jìn)入報(bào)名資格復(fù)審和面試程序。
(五)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。如通過(guò)體能測(cè)試的人數(shù)如超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、退伍軍人、準(zhǔn)駕車型代號(hào)為C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證(時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先)先后次序確定;如通過(guò)體能測(cè)試的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市交運(yùn)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意可全部進(jìn)入面試。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、
臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知(詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
4.面試組織。面試由市人社局、市交運(yùn)局組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市交運(yùn)局張榜公布。
(六)考核和體檢
1.確定考核人選。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒薪贿\(yùn)局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案及提交證明材料等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市交運(yùn)局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(七)公示及審批
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，由市交運(yùn)局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市交運(yùn)局、人社局進(jìn)行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無(wú)異議后，由市交運(yùn)局報(bào)市人社局審批。
五、聘用人員的待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。市交運(yùn)局憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資1700元(含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、本公告由北流市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6223619(市交運(yùn)局秘書(shū)股)
監(jiān)督電話：6227122(市紀(jì)委派駐交運(yùn)局紀(jì)檢組)
北流市交通運(yùn)輸局
2019年9月18日
