一、 招聘崗位設置及職責
(一)崗位設置
全科醫(yī)生特設崗位是針對有需求的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院專門設置。
(二)崗位職責
特崗全科醫(yī)生需履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍
面向全區(qū)招聘。
(二)招聘名額
2019年特崗全科醫(yī)生崗位計劃指標共計2人，全部安排在我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院。
(三)招聘條件
特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設崗位計劃。醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。
由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。
(四)招聘程序
特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進行。通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。
(五)崗位培訓?？h衛(wèi)生健康局負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。
三、特崗全科醫(yī)生管理
(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期上報縣衛(wèi)生健康局。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
四、特崗全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)社會保險及其他待遇。各設崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓?？h衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策。
(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門行政部門核準，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用，按用編人員管理。對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)療機構考核，縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門核準，在縣級公立醫(yī)療機構空余編制內，由縣級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
五、招聘程序
(一)報名方式。應聘者自行上百色市人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)下載《廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表》(附件2)，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年7月20日前，發(fā)送至報考單位所在地的田林縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱：TLRSG873@163.com。
(二)資格審查?？h級衛(wèi)生健康部門會同人力資源社會保障部門負責資格初查工作。報考人員在規(guī)定的時間內(具體時間由縣級衛(wèi)生健康部門通知)，持相關證件和《廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表》紙質版到報考單位當?shù)乜h級衛(wèi)生健康部門進行資格審查。
(三)考核方法。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由縣級衛(wèi)生健康、人力資源社會保障部門根據(jù)自治區(qū)審定的名單確定考察時間并組織考核考察。
(四)體檢、公示。體檢由縣級衛(wèi)生健康部門組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
擬聘用人員名單在百色市人才網(wǎng)公示7個工作日。
(五)簽訂聘用合同。經(jīng)公示無異議的，由縣衛(wèi)生健康部門督促全科醫(yī)生特設崗位服務單位按照國家有關規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
六、其它事項
招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向招聘單位咨詢。
報名咨詢電話: 0776---2576873
監(jiān)督電話: 0776---2576806
附件：2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘名額分配.docx
附件：2019年廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表.docx
田林縣衛(wèi)生健康局 田林縣人力資源和社會保障局
2019年7月16日
