2019年梧州市龍圩區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘招聘3人公告(第二次)

更新: 2019-07-23瀏覽:441次

本文簡(jiǎn)介: 根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步精準(zhǔn)實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號(hào))和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、編辦、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《梧州市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才激勵(lì)辦法(試行)》(梧辦發(fā))〔2017〕44號(hào))文件精神,經(jīng)研究,梧州市龍圩區(qū)決定通過直接考核形式公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員。

  原標(biāo)題:梧州市龍圩區(qū)2019年第二次直接考核全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘公告

  根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步精準(zhǔn)實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號(hào))和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、編辦、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《梧州市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才激勵(lì)辦法(試行)》(梧辦發(fā))〔2017〕44號(hào))文件精神,經(jīng)研究,梧州市龍圩區(qū)決定通過直接考核形式公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

  二、招聘指標(biāo)

  梧州市龍圩區(qū)2019年第二次直接考核公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共3人,具體招聘的單位詳見《梧州市龍圩區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員計(jì)劃名額分配表》(附件1)。

  三、招聘范圍、條件及方式

  (一)招聘范圍。

  面向全國(guó)招聘。

  歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。

  (二)招聘名額。

  梧州市龍圩區(qū)2019年第二次特崗全科醫(yī)生崗位計(jì)劃指標(biāo)共計(jì)3個(gè)。

  (三)招聘條件。

  特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一:

  1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

  2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

  3. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

  醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級(jí)公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生,不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。

  (四)招聘方式。

  特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,由龍圩區(qū)衛(wèi)健局、人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《梧州市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才激勵(lì)辦法(試行)》(梧辦發(fā))〔2017〕44號(hào))的規(guī)定和要求進(jìn)行。公開招聘主要采取考核方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員,主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

  人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報(bào)名人數(shù)過于集中的,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

  四、招聘程序

  按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1. 報(bào)名時(shí)間及方式

  2019年7月1日- 2019年7月12日(工作日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,休息日不接受報(bào)名),實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)名,并填寫《梧州市龍圩區(qū)2019年第二次直接考核公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。

  2. 報(bào)名地點(diǎn)

  梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局(梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍城南路108號(hào)3號(hào)樓501室),電話:0774-2722285。

  (二)資格審查

  1.應(yīng)聘人員需要現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件:本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

  2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

  3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

  4.對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,費(fèi)用自理;

  5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),應(yīng)聘人員提供虛假證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱資格證書等)及材料不全的,負(fù)責(zé)組織考核的部門有權(quán)取消應(yīng)聘者的考核資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

  (三)考核人選確定

  由招聘單位及主管部門組成的考核組,對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷)、學(xué)習(xí)成績(jī)(或工作業(yè)績(jī))、獎(jiǎng)懲情況等方面,結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià),按招聘核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選并公示5個(gè)工作日。報(bào)名人數(shù)高于招聘人數(shù)的,按以下條件進(jìn)行遴選:

  職稱最高者優(yōu)先;如職稱相同,取學(xué)歷最高者;如學(xué)歷和職稱都相同,取畢業(yè)后取得職稱時(shí)間前者;如學(xué)歷、職稱及畢業(yè)后取得職稱時(shí)間年限均相同者;取獲得榮譽(yù)最高者。

  (四)考核、體檢

  1.考核

  考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)情況,以及需要回避的情況,要全面客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),可按考核人選確定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  2.體檢

  (1)招聘單位根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

  (2)考生的體檢由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;

  (3)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí);

  (4)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān);

  (5)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢,原則上,復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

  (6)體檢出現(xiàn)不合格的,可按考核人選確定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (五)公示、聘用

  1.公示

  公開招聘結(jié)果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

  2.聘用

本文關(guān)鍵: 醫(yī)生招聘
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