根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全區(qū)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)聘用統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂政辦發(fā)〔2020〕60號(hào))和《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘辦法》及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將欽南區(qū)統(tǒng)計(jì)局、欽北區(qū)統(tǒng)計(jì)局2023年度公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
欽州市2個(gè)區(qū)統(tǒng)計(jì)局：欽南區(qū)統(tǒng)計(jì)局、欽北區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、市統(tǒng)計(jì)工作的法律法規(guī)和政策，制定統(tǒng)計(jì)改革、統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展規(guī)劃及統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施和完成人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等重大國(guó)情國(guó)力普查和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查及地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。收集、匯總、整理和提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。完成各黨委、政府交辦的其他任務(wù)。
二、招聘崗位
本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)為編外人員，具體崗位及要求詳見《欽州市2023年度公開招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》(附件1)。涉及專業(yè)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件2)。
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(三)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)年滿18周歲以上、35周歲以下(1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。
(五)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類等。
(六)身心健康。
(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(八)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年10月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘所有信息均在欽州人才網(wǎng)(https://qz.gxrc.com/)及相關(guān)網(wǎng)址發(fā)布。
五、招聘流程
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日8:30至2023年10月20日18:00。
報(bào)名前，報(bào)考人員須對(duì)照《欽州市2023年度公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)。
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
(二)報(bào)考資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。
報(bào)考者可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。
原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的筆試開考比例不低于1:3，已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于報(bào)名期間改報(bào)其他崗位，逾期不再受理。
報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，不能進(jìn)入考試階段。通過(guò)資格審查參加筆試人員名單在欽州人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)址公布。
(三)網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年11月6日18:00后。
報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題的請(qǐng)與欽州市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系解決(咨詢電話：0777-2824439)。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是報(bào)考人員的重要憑證，須妥善保管。
(四)考試
考試由欽州市統(tǒng)計(jì)局和欽州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的筆試開考比例1:3，達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。
1.筆試
筆試時(shí)間：2023年11月11日9:00-11:00。
自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘命題。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。
2.筆試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)查詢
報(bào)考人員可在廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試分?jǐn)?shù)。筆試成績(jī)查詢時(shí)間：與合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間一致。
4.確定面試入圍人選
在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
5.發(fā)布面試公告
在欽州人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
6.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，筆試成績(jī)不計(jì)入總分。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月2日前。
面試時(shí)間：2023年12月9日前。
結(jié)構(gòu)化面試分值滿分為100分，60分為合格分。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。該崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
考生最終成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分。
(四)體檢
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
(五)考核
體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考核。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)按上述程序和要求進(jìn)行體檢和考核;沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核時(shí)間另行通知。
(六)公示
欽州市統(tǒng)計(jì)局和欽州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、面試、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。因無(wú)考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為2個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話
1.駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組：0777-3688119。
2.招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
欽州市統(tǒng)計(jì)局：羅雅文、0777-3688252;
欽南區(qū)統(tǒng)計(jì)局：劉思妙、0777-2693133;
欽北區(qū)統(tǒng)計(jì)局：翁立秋、0777-3686958。
