根據(jù)《廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號)《廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕97號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將賀州市各縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2023年度公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)工作方案制定如下：
一、單位簡介
? ? 本次公開招聘單位為八步區(qū)統(tǒng)計(jì)局、平桂區(qū)統(tǒng)計(jì)局、昭平縣統(tǒng)計(jì)局、鐘山縣統(tǒng)計(jì)局。
????協(xié)統(tǒng)員主要負(fù)責(zé)宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章;協(xié)助開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù);定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級部門和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、重大國情國力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作;完成縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
????二、招聘崗位
本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)18名，均為編外人員;具體崗位及要求詳見附件1《賀州市2023年度公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。
????三、報(bào)名基本條件
???(一)具有中華人民共和國國籍。
???(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無違法違紀(jì)記錄。
???(三)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
???(四)年滿18周歲以上、35周歲以下(1987年10月14日至2005年10月14日)。
(五)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求(詳見崗位信息表)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的專業(yè)目錄(見附件2)
(六)身心健康。
(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(八)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘所有信息均在以下網(wǎng)站發(fā)布：
賀州市人民政府門戶網(wǎng)站：(http://www.gxhz.gov.cn/)
賀州市統(tǒng)計(jì)局微信公眾號
????六、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間及方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日8:30至2023年10月20日18:00
????2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠信承諾書。報(bào)名時(shí)所提供的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提供的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
(二)報(bào)考資格審查。各資格審查單位進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請次日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。各報(bào)考人員通過廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)查看資格審查情況。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。通過資格審查的報(bào)考人員,在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年11月6日18:00-11月11日9:00。
(三)考試?？荚囉少R州市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，并報(bào)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局備案。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。
1.筆試。筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，確定合格分?jǐn)?shù)線。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。筆試時(shí)間：2023年11月11日9:00-11:00，報(bào)考人員可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績，成績查詢時(shí)間:2023年11月中下旬。
2.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，面試人員確定時(shí)間：2023年11月底前。
3.發(fā)布面試公告。在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月2日前。
4.面試工作由各設(shè)區(qū)市政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會同同級人力資源保障等部門組織實(shí)施，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織面試命題。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試時(shí)間：2023年12月9日。
(四)體檢。按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1：1的比例,筆試成績不計(jì)入總成績，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績都相同時(shí)，按面試第一題最高分錄取，以此類推。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束的一周內(nèi)完成。
(五)考察。體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。考察時(shí)間：2023年12月20日前完成。
(六)公示。賀州市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、面試、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。因無考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(七)聘用。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員試用期為2個(gè)月(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。
(八)工資待遇協(xié)統(tǒng)員勞動報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：舉報(bào)電話：0774-12388或0774-5133525;賀州市統(tǒng)計(jì)局辦公室0774-5123450。
????招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
八步區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室鄒**0774-5282600 18*****02
平桂區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室黃**0774-8836818 18*****0481
昭平縣統(tǒng)計(jì)局辦公室龔 **0774-6682418 138*****0998
鐘山縣統(tǒng)計(jì)局辦公室葉**0774-8982702 137*****040
