扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

想知道在扶綏如何在短時(shí)間內(nèi)快速提升做事能力？

13*******15
2022-09-20
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13*******34 2022-09-20

很多時(shí)候，不是大家做事能力較差，而是沒(méi)有合理安排好各項(xiàng)事情的處理順序和時(shí)間，從而導(dǎo)致所有事情堆積在一起，久而久之便產(chǎn)生放棄的念頭。對(duì)此，建議大家根據(jù)四象限法則，梳理出每件事情的緊急程度和處理順序，從而在做事精力比較充沛的階段完成核心事項(xiàng)，在精神不濟(jì)階段完成不重要的常規(guī)事項(xiàng)。
15*******18 2022-09-20

很多時(shí)候，做事能力都是慢慢養(yǎng)成的，如果從一開(kāi)始自己的態(tài)度就不端正，那恐怕后面的收獲會(huì)比較少。但是，在做事之前都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，那必然能從中得到收獲，個(gè)人成長(zhǎng)自然而然也會(huì)更快。對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，很多時(shí)候大家會(huì)過(guò)分看重結(jié)果，那樣反而會(huì)忽視過(guò)程帶給我們的能力提升。比如，準(zhǔn)備好久的一場(chǎng)晉升失敗了，失敗僅僅是一個(gè)不如意的結(jié)果，但是當(dāng)大家過(guò)分關(guān)注失敗的時(shí)候，就會(huì)忘卻晉升準(zhǔn)備過(guò)程中的各種數(shù)據(jù)改進(jìn)，從而讓自己失去了今后再次晉升述職的信心。對(duì)此，建議大家要更關(guān)注事情的過(guò)程而非結(jié)果，了解過(guò)程當(dāng)中的各項(xiàng)準(zhǔn)備事項(xiàng)，從而為下次收獲成功做準(zhǔn)備。
18*******17 2022-09-20

在職場(chǎng)工作的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)工作的熱情就會(huì)越低，最后慢慢地失去奮斗的積極性，從而讓自己淪為“職場(chǎng)咸魚(yú)”，甚至?xí)?duì)各種突如其來(lái)的緊急需求產(chǎn)生敵對(duì)心理，以至于當(dāng)下工作規(guī)劃被全盤(pán)打亂。對(duì)此，建議大家通過(guò)不斷擴(kuò)大自己的工作目標(biāo)、對(duì)自我設(shè)置激勵(lì)措施等手段來(lái)激發(fā)自己的工作熱情，不斷嘗試并創(chuàng)新工作思路，從而讓自己具備更加飽滿的做事動(dòng)力，合理應(yīng)對(duì)各項(xiàng)突發(fā)事件。