崗位職責(zé)
1.有志改善人們口腔健康
2.針對(duì)于口腔健康問題的客戶,做好建檔記錄,邀約到院做詳細(xì)檢查。
3定時(shí)做回訪跟進(jìn),促進(jìn)關(guān)系。
4.每月根據(jù)上級(jí)要求完成任務(wù)。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,口齒清晰,語(yǔ)言富有感染力,溝通能力強(qiáng),語(yǔ)言溝通,有服務(wù)意識(shí)。
2.有一定的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo),協(xié)作能力。
3.本崗位需要有一定的抗壓能力。
4.聽指揮,有激情,能吃苦,性格外向、開朗,健談,有氣場(chǎng),一定表達(dá)能力,說服力。
5.專業(yè)不限,男女不限,學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮,能力突出者優(yōu)先考慮。
本崗位屬室外工作環(huán)境,請(qǐng)認(rèn)真思量是否可勝任。
晉升渠道:健康顧問/組長(zhǎng)/大組長(zhǎng)/主管/經(jīng)理/總監(jiān)
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度。 7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。 8、處理就餐中的客戶投訴。 …… 崗位要求: 1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能; 2、熱情接待顧客,對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶意見及時(shí)向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議; 3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng) 1人 物業(yè)
2024-09-18
日常行政管理 - 負(fù)責(zé)商場(chǎng)辦公室的日常行政管理工作,包括文件管理、資料歸檔、辦公設(shè)備維護(hù)等。 - 組織并主持商場(chǎng)辦公室會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,推動(dòng)商場(chǎng)工作的高效運(yùn)行。 …… - 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制訂并開展?fàn)I業(yè)員培訓(xùn),協(xié)助組織星級(jí)營(yíng)業(yè)員、優(yōu)秀商鋪等的評(píng)比表彰。 3. …… 財(cái)務(wù)與預(yù)算管理 - 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理完成商場(chǎng)預(yù)算的制定和執(zhí)行,控制商場(chǎng)辦公室的支出,確保預(yù)算執(zhí)行的合理性和效益。 - 監(jiān)督管理人員的考勤工作,確??记谥贫鹊墓龍?zhí)行。 4. …… - 及時(shí)了解商場(chǎng)管理的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),提出并落實(shí)相關(guān)改進(jìn)方案,提高辦公室工作的效率和品質(zhì)。 6. 客戶關(guān)系管理 - 負(fù)責(zé)解答顧客的咨詢,滿足或協(xié)助其他部門提供給顧客各類服務(wù)需求。 …… 商場(chǎng)黨工團(tuán)活動(dòng)組織 - 負(fù)責(zé)商場(chǎng)黨工團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和活動(dòng)組織,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 職位要求 1.
1.協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; …… 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房 …… 6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求; 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
負(fù)責(zé)組織下屬,營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)和考核 3.人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高 4. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo) 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價(jià)、商品成列等 6. …… 負(fù)責(zé)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理 8. 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員、大宗客戶等服務(wù)管理 9.工作成果報(bào)告,總結(jié)及改善建議等
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)管理:為了水泥磨系統(tǒng)的高產(chǎn)運(yùn)行,在公司、部門規(guī)章制度指引下,協(xié)助部門主管經(jīng)理對(duì)三臺(tái)水泥磨進(jìn)行日常生產(chǎn)組織、處理工藝故障,使水泥磨系統(tǒng)工藝故障停機(jī)減少,磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)率提升,產(chǎn)能得到充分發(fā)揮 …… 調(diào)整研磨體的級(jí)配,對(duì)球耗、鍛耗進(jìn)行控制,根據(jù)公司、部門工藝技術(shù)管理規(guī)定,對(duì)耐磨材料進(jìn)行規(guī)劃管理,達(dá)到降低消耗目的。 …… 4、操作員管理:為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員,有計(jì)劃地開展培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽,檢修時(shí)抽調(diào)下現(xiàn)場(chǎng)見習(xí);制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對(duì)操作員進(jìn)行考核,指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。
約 6 個(gè)崗位

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