崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況,及時(shí)催菜。
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。
崗位要求:
1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;
2、熱情接待顧客,對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶意見及時(shí)向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議;
3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過(guò)程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正;
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作,確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
5、對(duì)員工排班表、考勤表進(jìn)行編制,檢查員工個(gè)人儀表、衛(wèi)生是否符合要求;
6、對(duì)食品原材料信息進(jìn)行充分了解,包括貨源及價(jià)格等;
7、協(xié)助營(yíng)銷工作人員建立客戶檔案,關(guān)注客人用餐情況以及對(duì)菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。
1.協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; …… 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房 …… ; 5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問(wèn)訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求; 7.參與前廳接待工作
協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo) 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價(jià)、商品成列等 6. 負(fù)責(zé)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理 8. …… 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員、大宗客戶等服務(wù)管理 9.工作成果報(bào)告,總結(jié)及改善建議等
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)相關(guān)專業(yè);2有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力; 5.上班時(shí)間:兩08 …… 獎(jiǎng)金+基礎(chǔ)保險(xiǎn)+培訓(xùn)+多樣化福利+工資無(wú)上限 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè) 晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;營(yíng)業(yè)員-儲(chǔ)備店長(zhǎng)一店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理---門管部經(jīng)理 …… ---營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)---營(yíng)運(yùn)經(jīng)理---副總級(jí)

銷售

2000-7000元
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的站柜銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門店形象,產(chǎn)品陳列; 3、接待、引導(dǎo)客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 任職要求: 1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗; 2、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作; 3、有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 5、上班時(shí)間:每天8小時(shí)工作制。 …… 6、上班地點(diǎn):防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門店及營(yíng)業(yè)廳 7、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員—核心導(dǎo)購(gòu)員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+商業(yè)意外險(xiǎn)
崗位要求:(新手也可以帶) 1.對(duì)房地產(chǎn)、銷售、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣者優(yōu)先; 2.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí); 3.誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn); 4. …… 崗位待遇: 底薪+績(jī)效+全勤+高額提成+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng) 上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:30 崗位提升:經(jīng)紀(jì)人-主管-經(jīng)理
防城港-港口區(qū)-榮興商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-12
以下是一個(gè)詳細(xì)的招聘營(yíng)業(yè)員簡(jiǎn)介示例: 招聘營(yíng)業(yè)員簡(jiǎn)介 一、職位基本信息 職位名稱:營(yíng)業(yè)員 工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):防城區(qū)、中心區(qū) 招聘人數(shù):若干 薪資待遇:底薪2000+提成 二、崗位職責(zé) 顧客服務(wù) …… 銷售目標(biāo):完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),發(fā)掘銷售潛力,最大化各品類銷售,提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。 …… 店鋪管理:做好店鋪及櫥窗陳列,保持店鋪及貨倉(cāng)整潔;及時(shí)整理盤點(diǎn)庫(kù)存,確保貨品完好安全,協(xié)助店經(jīng)理做好庫(kù)存管理。 …… 三、任職要求 工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可 技能要求: 具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和銷售技巧。 具備一定的商品知識(shí)和陳列技巧。
約 7 個(gè)崗位

防城港銷售服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞

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防城港 銷售經(jīng)理招聘工資

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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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