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防城港港口區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司安全管理招聘

共找到 28條 防城港 港口區(qū) 安全管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作；
2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作；
3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好；
4、滿足客人的服務(wù)需求，并負(fù)責(zé)客房物品的管理；
5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。
崗位要求：
1. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)部分的關(guān)系。
2. 培訓(xùn)和督導(dǎo)能力，能夠幫助員工培訓(xùn)、督導(dǎo)和確保員工儀容、操行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
3. 成本控制能力，能夠掌握部門(mén)內(nèi)成本費(fèi)用，包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。
4. 清潔和衛(wèi)生能力，能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達(dá)到水平。
5. 管理能力，能夠安排員工班次、工作時(shí)間和假日輪休，確保客房的清潔和整齊。
6. 協(xié)調(diào)能力，能夠與工程維護(hù)和修理團(tuán)隊(duì)合作，及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)和修理缺陷。
7. 解決問(wèn)題能力，能夠妥善處理客房出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保客房的順利運(yùn)營(yíng)。
8. 具備有1至3年酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求20-40歲，性格開(kāi)朗大方。
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況，及時(shí)催菜。
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。
崗位要求：
1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能；
2、熱情接待顧客，對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理，將客戶意見(jiàn)及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議；
3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過(guò)程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正；
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作，確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)員工排班表、考勤表進(jìn)行編制，檢查員工個(gè)人儀表、衛(wèi)生是否符合要求；
6、對(duì)食品原材料信息進(jìn)行充分了解，包括貨源及價(jià)格等；
7、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)工作人員建立客戶檔案，關(guān)注客人用餐情況以及對(duì)菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求20-40歲，性格開(kāi)朗大方。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會(huì)的銷(xiāo)售工作，完成經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施；
3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作；
4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作；
5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會(huì)、會(huì)議、宴會(huì)洽談；
6.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段；
7.與客人、同事保持良好溝通，以了解客人、同事的喜好，以便更好的服務(wù)于客人。
崗位要求：
1.有酒樓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉餐飲部運(yùn)營(yíng)流程；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件； 2、工作職責(zé)：辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作； 撰寫(xiě)公文發(fā)布； 人員招聘、培訓(xùn)； 協(xié)助管理辦公室內(nèi)勤事務(wù)；
2024-11-12
謝主任
掌握建筑施工規(guī)范和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉測(cè)量?jī)x器、CAD軟件操作和常用電腦辦公軟件操作； 4、參與隱蔽工程、單位工程、分項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收，并配合班組做好交驗(yàn)工作； 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力及現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生、物品餐具擺放整齊、及時(shí)補(bǔ)充所需物品等； 2、接待賓客主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，為賓客提供最佳服務(wù)； 3、積極向賓客介紹并推薦酒店餐廳出品； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、配合部門(mén)工作，服從管理
4.負(fù)責(zé)全酒店全部照明線路和燈光的日常管理和修理工作，完成大型接待和節(jié)日等照明的安排，安裝和制作，按要求拆收入庫(kù)。
管理拳館，招生計(jì)劃。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)部的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括員工工作安排、部門(mén)工作計(jì)劃和報(bào)告的編寫(xiě)和匯報(bào)。 2. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)和管理，包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評(píng)估。 3.
任職要求： 1、具備景區(qū)或者文商旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠把控項(xiàng)目品質(zhì)、提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)能力，熱愛(ài)文旅運(yùn)營(yíng)工作。 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常運(yùn)營(yíng)工作。 3、具備較好的文案表達(dá)能力。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)商家租戶的報(bào)修及投訴處理，商家店鋪裝修管理及現(xiàn)場(chǎng)施工管理； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境檢查及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常檢查，商場(chǎng)活動(dòng)工作支持與協(xié)助； 3、負(fù)責(zé)使用收費(fèi)系統(tǒng)：水表、電表數(shù)據(jù)核對(duì)并錄入系統(tǒng)
帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，確?？蛻魸M意度; 3、完成各個(gè)階段的銷(xiāo)售任務(wù)，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理，為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給; 5、在公司指示管理要求下
切實(shí)弄清楚上一班交待本班應(yīng)知和必辦的事務(wù)； 2.熟悉前臺(tái)接待和問(wèn)訊的工作程序及應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)和知識(shí)面，處理住客延期住宿，制定前臺(tái)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為住客留言，存放現(xiàn)金貴重物品及需要存放的簡(jiǎn)單物品等； 3.管理并制作房卡編號(hào)
任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以上，40歲以下； 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)街招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較豐富的本地品牌資源及敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力
負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的工作對(duì)接,督促設(shè)計(jì)單位的工作進(jìn)度與質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)給排水施工過(guò)程中的施工交底、技術(shù)支持、控制設(shè)計(jì)變更等工作; 6、配合與其他部門(mén)相關(guān)工作,提出技術(shù)支持; 7、建立和完善公司內(nèi)部對(duì)各項(xiàng)目給排水設(shè)計(jì)管理的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客房、過(guò)道、停車(chē)場(chǎng)、電梯等公共場(chǎng)所安全防范管理,當(dāng)班時(shí)間內(nèi)對(duì)本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件,遇突發(fā)情況不能處理的,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助處理 …… 維護(hù)工作,監(jiān)督電梯維保單位落實(shí)電梯的日常保養(yǎng)工作; 5、做好公司所有電梯的日常巡檢工作,做好機(jī)房衛(wèi)生,并保持機(jī)房整潔干凈; 6、協(xié)助做好酒店的宣傳工作,配合做好酒店接待工作; 7、協(xié)助做好酒店安全管理 …… 崗位要求: 1、身高1.75米以上,有責(zé)任心、上進(jìn)心,服從管理; 2、身體健康,五官端正,退伍軍人優(yōu)先考慮。
辦公室日常管理工作，文件資料管理。
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)
造價(jià)項(xiàng)目，編制概預(yù)算，全程造價(jià);對(duì)工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)進(jìn)行控制；對(duì)工程建設(shè)安全、合同、信息進(jìn)行管理；協(xié)調(diào)工程建設(shè)、施工等單位工作關(guān)系。 …… 二、職位要求： 1、 建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師工程師待遇從優(yōu)； 3、能夠熟練土建及安裝專業(yè)運(yùn)用定額及造價(jià)軟件，掌握造價(jià)管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí) …… ； 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、建設(shè)工程管理、造價(jià)管理方面的國(guó)家政策、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 5、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守及敬業(yè)精神。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理； 2、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作； 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作； 5、完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
約 28 個(gè)崗位

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