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大新培訓(xùn)招聘

共找到 20條 大新 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘

餐飲店長

3000-5000元
崇左-大新縣 1人
2024-09-19
工作有責(zé)任心，團(tuán)隊合作精神，工作積極主動認(rèn)真
餐飲店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營管理，包括人員管理、財務(wù)管理、庫存管理等；
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略，提高餐飲店的銷售額和盈利能力；
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作，確保餐飲店的運(yùn)營順暢；
5. 負(fù)責(zé)餐飲店的員工培訓(xùn)和管理，提高員工的工作能力和服務(wù)水平。
任職要求：
1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷；
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作；
3. 具備較強(qiáng)的財務(wù)管理能力和風(fēng)險控制能力，能夠有效地管理餐飲店的財務(wù)和庫存；
4. 具備較高的服務(wù)意識和顧客滿意度，能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；
5. 具備較高的學(xué)歷和專業(yè)背景，能夠勝任餐飲店長的工作。
工作要求:有電腦基礎(chǔ)知識、性格溫和、反應(yīng)能力快、服務(wù)態(tài)度好、有銷售意識，新手可帶薪培訓(xùn)。
2024-09-19
管理餐廳的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲； 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4. 負(fù)責(zé)餐廳的銷售和營銷，制定營銷策略，提高餐廳的知名度和銷售額； 5.

餅房主管

7000-8000元
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餅房組織管理,合理安排工作并監(jiān)督餅房員工按照工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排餅房培訓(xùn)及調(diào)配工作,提升員工技能和工作熱情; 3、負(fù)責(zé)與餅房其他職能部門的溝通與協(xié)調(diào),確保餅房正常營運(yùn)

咖啡師

4000-5000元
2024-09-18
2.負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)吧臺物品管理及衛(wèi)生清理，保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃，定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求： 1.熱情開朗，真誠親切，善于表達(dá)，服務(wù)意識強(qiáng)。
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn)，協(xié)助物資管理，酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。
工作直接匯報給行政管家，監(jiān)督以及負(fù)責(zé)樓層主管以及服務(wù)員的工作質(zhì)量檢查以及培訓(xùn)工作 職位招聘1人
5、培訓(xùn)下屬及指導(dǎo)烘焙出品。 任職要求： 1、有星級酒店或高檔社會餐飲西廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熱愛烘焙及西點制作。 3、能適應(yīng)度假村的工作模式。
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期開展保安業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項工作，定期對本部員工進(jìn)行考核。
飛雕電器集團(tuán)有限公司招聘城市經(jīng)理[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 招聘崗位：城市經(jīng)理 工作地點：根據(jù)意向就近安排 福利待遇： 1、企業(yè)提供帶薪培訓(xùn)，升遷平臺 2、薪資結(jié)構(gòu)： 月薪6K-10K +銷售提成 …… 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商及其團(tuán)隊的培訓(xùn)、幫扶、指導(dǎo)。
2 服務(wù)部員工（票務(wù)員、講解員）崗前培訓(xùn)，景區(qū)對客服務(wù)工作， 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計，合理安排出發(fā)秩序。
與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)，管理、培訓(xùn)銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。
3.負(fù)責(zé)景區(qū)門票、活動等銷售工作，包括線上線下的銷售渠道管理、銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。 4.持續(xù)關(guān)注旅業(yè)行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況，定期進(jìn)行市場調(diào)研和分析，為景區(qū)的發(fā)展提供決策依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理，與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題， 5、負(fù)責(zé)對招商團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
項目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本，組織圖紙內(nèi)審工作； 4.項目實施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度，技術(shù)變更審核，成本控制、安全生產(chǎn)管理； 5.在項目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)
二.工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇： 1.提供為期半個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(培訓(xùn)內(nèi)容：開發(fā)客戶、市場運(yùn)營與維護(hù)、產(chǎn)品報價、合同管理、訂單管理、公司規(guī)章制度等 2.培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格

銷售專員

2000-7000元
2024-09-16
【OPPO大新招聘】 ?? 招聘崗位: OPPO導(dǎo)購 ?? 月薪：底薪+提成+獎金（2500-9000上不封頂） ??福利待遇：五險、國內(nèi)外旅游、專業(yè)技能培訓(xùn)等等 ?上班地點：大新縣民生街附近
2、負(fù)責(zé)礦山日常生產(chǎn)管理工作,進(jìn)行生產(chǎn)安全管理,對生產(chǎn)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 3、深入礦山,做好事故防范和安全宣傳工作,做好事故預(yù)想、生產(chǎn)例會。
4．參加公司各項品質(zhì)培訓(xùn)會議和各種讀書學(xué)習(xí)會 5．負(fù)責(zé)收集分析巡檢各項品質(zhì)異常數(shù)據(jù)，并按要求填寫各種表格 6.完成上級主管交辦的各項臨時調(diào)動工作，并落實完成 任職要求： 1、熟悉各種QC工作流程
約 20 個崗位

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