上周，正值桂林用人需求高峰期，企業(yè)的用人需求再次增長，上周六，桂聘-恒企行政&財會專場招聘會在桂林恒企會計學校舉行，共18家企業(yè)到場招聘行政、財務類的人才，吸引了包括恒企學院在內的兩百余人前去找工作。那么上周網絡招聘又是一個什么情況呢？
一、 一周人才供需概況
（表一：2015.03.16—03.22網絡招聘情況一覽）
上周，在桂聘人才網上共有973家企業(yè)發(fā)布招聘信息，比之前一周（2015.03.01—03.08）增加了63家企業(yè)，發(fā)布的崗位增長至6548個，比之前一周（2015.03.01—03.08）增加達776個。求職人次有小幅度下降，上周一共是15123人次。
（表二：近四周內網絡用工需求與求職需求情況對比）
企業(yè)與崗位數量的增加，而求職人次的減少，導致了崗位競爭系數有一定程度的下降，三月份經過兩場大型的現場招聘會后，許多求職者已經與企業(yè)之間達成了就業(yè)意向。所以求職人次的下降也與此有一定的關系。接下來的3月底（本周六），桂聘人才網春季大型招聘會第二場也即將于桂林市中心廣場舉行（點此可跳轉至專題頁面查看參會企業(yè)）。在網上投遞簡歷與現場面試相結合，可以更好的提高面試成功的幾率，當然，事先做好充分的準備很重要。
二、一周人才招聘情況
上周（2015.03.16—03.22）一周熱門職位競爭情況較之前還是有些變化，上升職位類型與下降職位類型基本持平。上周競爭最激烈的前五個職位類型依次是：財務/審計/稅務、物流/倉儲、建筑工程、行政/后勤、證券/金融/投資。其中也不難發(fā)現，“財務/審計/稅務、物流/倉儲、證券/金融/投資”等職位類型已經是連續(xù)幾周出現在前五榜單，由此說明這些職位類型的競爭系數一直都比較高。
（表三：上周熱門職位競爭情況與之前一周對比）
上周競爭指數呈上升趨勢的前五位依次是：行政/后勤（↑1.82）、財務/審計/稅務（↑1.74）、餐飲/娛樂（↑0.22）、客服及技術支持（↑0.18）（美容/健身（↑0.09）、銷售管理（↑0.09）（并列）。整個上升幅度并不如之前的一周。
而競爭指數呈現下降趨勢的前五個職位類型依次是：銷售行政及商務（↓0.75）、物流/倉儲（↓0.60）、酒店/旅游（↓0.47）、生產/營運（↓0.33）、藝術/設計（↓0.34）
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳的崗位）
上周的一周職位薪酬待遇情況，有細微的變化，一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內不會出現太大波動，上周熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致，只是部分數據出現了細微的波動。
四、一周熱點才報
大型招聘會預告：
【桂聘桂林】桂聘人才網將于2015.3.28日在桂林市中心廣場舉辦第二場初春大型招聘會。
時間：2015年3月6日（周六）
地點：桂林中心廣場
人才政策導讀：
【南國早報南寧訊】3月18日，記者了解到，為幫助廣大殘疾人通過就業(yè)增加收入，自治區(qū)殘聯本月發(fā)出了《關于開展殘疾人技能培訓工作的通知》，計劃免費在全區(qū)開展49項職業(yè)技能、實用技術和雇主培訓。
來源：桂聘人才網www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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