上周，桂林地區(qū)不論是在現(xiàn)場招聘還是網(wǎng)絡(luò)招聘方面，都顯得較為冷淡，這和天氣炎熱以及近期的求職需求下降有關(guān)。接下來我們一起來看看具體的數(shù)據(jù)。
一、一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有889家，發(fā)布崗位5975個，求職人次12315人。比前一周增加了16家企業(yè)，發(fā)布崗位增加了31個，求職人次減少了831人。
上周桂林地區(qū)共有930家企業(yè)，提供了6189個崗位。從上圖可以看出，上周網(wǎng)絡(luò)招聘的求職人次呈下降趨勢，崗位數(shù)量、用人單位指數(shù)較為平穩(wěn)。這主要是因為畢業(yè)生陸陸續(xù)續(xù)找到工作，以及現(xiàn)場招聘會分流了一部分求職者有關(guān)。而現(xiàn)場招聘的各項指數(shù)均呈現(xiàn)上升趨勢。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體下降，遠(yuǎn)不如前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、客服及技術(shù)支持、百貨/連鎖/零售服務(wù)。與前一周相比，職位類型和順序都出現(xiàn)了變化。
上周由于求職人次下降較多，熱門職位的競爭激烈度整體下降。其中競爭指數(shù)上升最快的前五個職位是：銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持、財務(wù)/審計/稅務(wù)、建筑工程、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。競爭指數(shù)下降最多前五個職位依次是：證券/金融/投資、美容/健身、行政/后勤、百貨/連鎖/零售服務(wù)、酒店/旅游。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
柳州:企業(yè)接收柳州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)可享補貼
繼2014年柳州市高校畢業(yè)生雙選會7月27日舉行后，各縣區(qū)也于近期陸續(xù)舉行針對大中專畢業(yè)生的系列招聘會。在招聘會上，如果企業(yè)招聘了柳州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還可享受3000-5000元/人的崗位補貼，符合條件的企業(yè)別忘了及時申報。
7月24日，廣西人才市場發(fā)布2014年二季度薪酬報告，數(shù)據(jù)顯示，今年二季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3332元/月，比上季度增長了4.94%，而求職者期望平均薪酬為3560元/月，比上季度增長1.74%。其中，不同用人單位定位各異，相同職位薪酬也有差距，一些相同崗位在南寧工資比柳州高出近千元。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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