醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長

• 醫(yī)療
• 市場營銷
• 運營管理
• 民企/私企
• 31-100人
• 有中高層管理經(jīng)驗

1、協(xié)助院長主持醫(yī)院日常工作，確保集團的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行；主要分管醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展、宣傳、人力和行政、財務(wù)等部門工作。

2、根據(jù)醫(yī)院的運營目標(biāo)，組織制定和完善醫(yī)院的運營策略、財務(wù)預(yù)算、組織架構(gòu)、重點工作計劃，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，通過增收節(jié)支的各項舉措，實現(xiàn)醫(yī)院盈利目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院科室建設(shè)，完善學(xué)科運營，不斷改善內(nèi)部流程，包括門診、病房、手術(shù)、醫(yī)技檢查等方面的流程，以實現(xiàn)快捷方便的經(jīng)營理念；

4、根據(jù)營銷預(yù)算目標(biāo)，擬定匹配的全年營銷計劃并執(zhí)行落實，及時評估營銷效果，提升營銷投入產(chǎn)出比；

5、組織院務(wù)會和業(yè)績分析會的召開，分析經(jīng)營成果，確定改進的措施，推進團隊協(xié)作；

6、加強政府相關(guān)部門公共關(guān)系及當(dāng)?shù)赝嘘P(guān)系建設(shè)，樹立品牌形象，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；

7、負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工團隊建設(shè)；做好醫(yī)療人才梯隊建設(shè)工作，為集團的發(fā)展提供醫(yī)療管理及運營管理方面的人才。

任職要求：

1、50周歲以下，管理類、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、檢驗學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有醫(yī)院管理經(jīng)驗，具有公立或民營醫(yī)院管理經(jīng)驗五年以上。

3、 具有較優(yōu)秀的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢。

4、 較高的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)能力。

5、 具有強烈的敬業(yè)精神、進取心和責(zé)任心；熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)行政管理知識。

6、熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)及醫(yī)療業(yè)務(wù)流程，能保證醫(yī)院日常工作安排和處理醫(yī)療突然事件；