已投遞
七天內(nèi)不能重復投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復投遞
職位描述
一、工作職責
1、協(xié)助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經(jīng)營;
2、協(xié)助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行;
3、協(xié)助負責商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整;
4、協(xié)助負責對外公共關(guān)系管理,維護政府、媒體、客戶關(guān)系;
5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。
二、任職要求
1、廣場總經(jīng)理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總
2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先;
3、標桿商業(yè)企業(yè)項目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。
三、辦公地點:
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
公司簡介
萬達商管集團是全球領(lǐng)先的商業(yè)運營管理企業(yè),萬達廣場是中國著名品牌,從2000年至今,已發(fā)展成為集社交、文化、旅游、美食、娛樂、購物于一體的第四代萬達廣場,成為人們美好生活中心。
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)萬達廣場(青秀店)4樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
營銷副總監(jiān)6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金妙松環(huán)保集團有限公司環(huán)保崗位職責 1、根據(jù)企業(yè)總體銷售策略,開發(fā)與管理環(huán)保設(shè)備、環(huán)保工程項目資源,制定營銷策略和方案; 2、負責一體化給水設(shè)備的渠道拓展、大客戶營銷與市場開發(fā)的工作; 3、負責與大客戶建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系; 4.參與并負責公司合作項目的拓展、談判、推進; 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W歷,有設(shè)備耗材、儀器儀表、工業(yè)廢水及環(huán)保工程類銷售經(jīng)驗; 2、能敏銳判斷項目機會,并獨立跟蹤完成項目前期策劃及銷售工作; 3、具備大項目運作經(jīng)驗和高層對話及談判能力,通過分析、判斷、篩選優(yōu)質(zhì)項目; 4、對環(huán)保行業(yè)有較深的認知,有明確實現(xiàn)自我價值的追求和長遠的職業(yè)目標,富有工作激情; 5、能吃苦耐勞、適應各地出差,有較強的事業(yè)心、責任心、使命感及抗壓能力、敢于擔當。 薪資待遇:基本工資+績效工資+提成+五險+補貼+晉升空間,綜合工資6000-10000,上不封頂
聊一聊 -
業(yè)務經(jīng)營副總經(jīng)理(深圳)10000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西華業(yè)建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責深圳各項目(房建,市政等建筑行業(yè)項目)開拓及推進工作; 2、協(xié)助總公司開展業(yè)務。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,性別不限; 2、具有多年大型建筑企業(yè)或大型地產(chǎn)企業(yè)實際管理工作經(jīng)驗; 3、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 4、能吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力; 薪資待遇:月薪20000-30000元/月+提成,工作地點:深圳市寶安區(qū)華美居商務中心huayehr123@163.com
聊一聊 -
常務副總經(jīng)理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西格林建筑工程有限責任公司建筑與工程工作職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標; 2、全面負責建筑公司的整體運營管理工作,建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實施; 3、積極開展工程項目業(yè)務的拓展,協(xié)助做好投標經(jīng)營工作,提升公司業(yè)績,擴大公司影響力; 4、完成總經(jīng)理交辦的任務。 任職要求: 1、40-50歲,建筑工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、具有在建筑施工企業(yè)擔任過至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運營模式,有大型團隊運營管理、制度建設(shè)經(jīng)驗,有一定行政、人力、財務綜合管理能力; 4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力,良好的人際關(guān)系; 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力,積極主動,敢于擔當,有較強的承壓能力。 本崗位根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受管理分紅。彭小姐
聊一聊 -
礦山建設(shè)副總25000-30000元南寧-青秀區(qū)廣西途昊集團有限公司貿(mào)易/進出口礦山建設(shè)副總或土建項目經(jīng)理職責: ①負責對建設(shè)項目的現(xiàn)場安全、進度、質(zhì)量和成本等進行全面控制; ②負責公司建設(shè)項目立項后的組織實施,組織編寫施工方案及技術(shù)措施; ③負責建設(shè)項目造價預算和費用控制; ④牽頭組織施工單位的招標工作,依照施工合同對施工單位進行管理,審批、監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計和質(zhì)量、安全保證措施的制定和落實; ⑤審核施工單位階段工程量,對設(shè)計修改或變更的實際工程量進行現(xiàn)場審核; ⑥對建設(shè)進度負責,組織竣工驗收工作,參與工程結(jié)算; ⑦負責建立現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行; ⑧負責施工設(shè)備、材料的采購計劃提交及設(shè)備、材料的驗收、管理; ⑨組建公司建設(shè)人才隊伍。 任職要求: ①有一建、二建證書優(yōu)先考慮。 ② 5年以上礦山土建工程管理經(jīng)驗,建筑工程等相關(guān)專業(yè),負責完成過礦山土建工程項目者優(yōu)先。 ③熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理流程,熟悉項目招標和施工監(jiān)理流程,能夠進行圖紙審核和項目組織協(xié)調(diào)工作; ④熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。銀女士
聊一聊 -
技術(shù)副總監(jiān)6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西福萊明生物制藥有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責 (1)負責根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃; (2)負責組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制; (3)負責產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標準編制; (4)負責編制企業(yè)內(nèi)控標準或產(chǎn)品技術(shù)條件; (5)負責產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與設(shè)計開發(fā)過程的控制; (6)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計、改善、策劃與推行。 (7)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成日常工作。 任職要求 (1)學歷:本科及以上學歷或初級及以上技術(shù)職稱。 (2)專業(yè):包括但不限于醫(yī)學、藥學、生物、化學、檢驗等專業(yè)。 (3)工作技能: a)應熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標準,并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定; b)能策劃設(shè)計開發(fā)文件,有能力對設(shè)計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理; c)熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作,具備指導或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力; d)熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原料、市場等更佳; e)具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 (4)工作經(jīng)歷:具有3年以上研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗。黃夢青總經(jīng)理
聊一聊 -
常務副總經(jīng)理10000-20000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西正弘科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司計算機軟件【工作內(nèi)容】 協(xié)助總經(jīng)理管理公司 【任職要求】 有過勘察設(shè)計院及工程施工公司管理經(jīng)驗不小于8年 【上班時間】 上午:8:45-12:00 中午:12:00-14:00(午休) 下午:14:00-18:00 【福利】 干的好可以升任為合伙人
聊一聊 -
常務副總經(jīng)理助理4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西萊貝生物科技有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責: 1、協(xié)助制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,以及各階段工作目標的分解與執(zhí)行。 2、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督公司各部門日常工作,包括但不限于營銷、產(chǎn)品、推廣等經(jīng)營性工作。 3、在公司經(jīng)營計劃和策略方面提供具體的解決方案,參與公司重大經(jīng)營決策。 4、配合常務副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,維護公司品牌形象。 5、負責公司整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣等經(jīng)營性工作,具備營銷策劃能力。 6、負責品牌在各媒體平臺的傳播策略,包括目的、策略、執(zhí)行、結(jié)果、總結(jié)等。 7、協(xié)助常務副總經(jīng)理對各部門的協(xié)調(diào)與組織工作,推進各項工作。 8、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練各類辦公自動化軟件,有數(shù)據(jù)分析能力,擅用EXCEL,有金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先; 3、積極友善,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,且有一定的學習能力; 4、工作認真細致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 5、吃苦耐勞、樂觀開朗、應變能力強,有良好團隊合作精神。
聊一聊 -
副經(jīng)理8000-15000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 1年以上南寧市杰碩健康服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力 有意向的直接電話聯(lián)系HR。加v(x666hj),本次招聘不在在線溝通。余國富總裁
聊一聊 -
1、 負責公司日常的經(jīng)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。2、 掌握公司工廠的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作 規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、 主持公司種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。 6、了解和分析商場需求,制度營銷計劃,負有拓展商場前景的責 任。 7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。 8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。
董女士
副總裁/副總經(jīng)理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-昊然風景
廣西晨辰投資有限公司
金融/投資/證券
集團公司副總經(jīng)理 1名 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 5、負責公司項目團隊的組建,培養(yǎng)公司所需要的人才 6、 完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。 任職資格: 1、建筑、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 2、相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗 3、嚴謹細致的分析與策劃能力、定位能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力。
何珺
南寧相關(guān)熱門崗位
- 萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 7年(2016年10月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
-
該公司其他職位
-
信息主管(珠海)
¥7000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
項目工程經(jīng)理
¥18000-22000元
南寧-青秀區(qū) -
招商經(jīng)理(梧州)
¥10000-15000元
南寧-青秀區(qū) -
菁英人才(購物中心)
¥15000-20000元
南寧-青秀區(qū) -
招商營運副總
¥20000-30000元
南寧-青秀區(qū) - 更多崗位