北流培訓(xùn)管理招聘
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北流 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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店長
5000-10000元11小時(shí)前林德麗有3年以上經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心
門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成;
2. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等;
3. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)控;
4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保庫存充足;
5. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)和投訴處理,提高客戶滿意度;
6. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作,確保門店的財(cái)務(wù)狀況良好。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng);
4. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和制作報(bào)表;
5. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和投訴處理能力,能夠提高客戶滿意度;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元11小時(shí)前陳綠萍崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
崗位經(jīng)驗(yàn):
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 擁有良好的服務(wù)意識(shí)和顧客溝通技巧
- 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況 -
大家都點(diǎn)贊的好工作-10K+
10000-15000元2024-09-24王亞南1、負(fù)責(zé)線上整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
職位要求:
1、不要求學(xué)歷、不要求經(jīng)驗(yàn)、入職后部門主管一帶一培訓(xùn)
薪資待遇:底薪+高額提成、 優(yōu)秀員工上五險(xiǎn)
工作時(shí)間:上午8:30-下午6:00
工作地點(diǎn):黃岡市黃州區(qū)金家上城門店--花生好車
重點(diǎn):不外出 工作氛圍好 管理寬松 -
超市生鮮經(jīng)理
3000-5000元2024-09-23田廣祥3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,溝通能力較好,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)干精神,較好的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力! 男女不限,薪資待遇***。 -
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。 5、所在商場(chǎng)或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
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廚房經(jīng)理
4000-5000元2024-09-22鐘健負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高 …… 1、年齡25-40歲,初中以上學(xué)歷,接受省內(nèi)異地學(xué)習(xí) 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理 -
門店店長
4000-9000元2024-09-22蔡土生負(fù)責(zé)店面管理與運(yùn)營,人員招聘與培訓(xùn),組織參與商場(chǎng)內(nèi)活動(dòng)! -
餐飲前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-09-22鐘健崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌制定每月的業(yè)績計(jì)劃和任務(wù)分配工作 2、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參與工作 3、做好每天的臺(tái)賬,合理分配員工休息 4、對(duì)餐臺(tái)上菜速度及時(shí)了解并催促后廚上菜 5、做好員工考勤,培訓(xùn)新員工 …… 6、耐心服務(wù)客人,為客人解答遇到的問題,遇事不與客人計(jì)較 7、需要有良好的服務(wù)態(tài)度 任職資格 1、初中及以上文化程度,形象氣質(zhì)佳 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能 3、 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-09-22黃敬民、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 …… 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能 -
行政主管
4000-6000元2024-09-22:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-6000元2024-09-22謝軍海前廳服務(wù)禮儀培訓(xùn),前廳管理 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2024-09-21鄭婷婷負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的清點(diǎn)和管理,確保庫存和銷售記錄的準(zhǔn)確性。 4. 維護(hù)店內(nèi)營銷活動(dòng)的宣傳和開展,提高店內(nèi)銷售業(yè)績。 5. 積極參與培訓(xùn)和技能提升,提高個(gè)人素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. -
建材銷售
5000-8000元2024-09-21羅彬上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人 -
建材銷售
6000-11000元2024-09-21朱世友上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00 -
門店店長
3000-5000元2024-09-20黃芬負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià); 4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用,降低營業(yè)成本; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問題; 6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力,對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn); 4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-09-19李小慧工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場(chǎng)接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個(gè)人); 4、配合策劃和策劃活動(dòng)工作 …… 能夠接受農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)(專業(yè)市場(chǎng))高周轉(zhuǎn)工作狀態(tài); 2、年齡19-26周歲之間,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、接受小白(企業(yè)全程帶薪培訓(xùn)); 3、全日制大專及以上學(xué)歷 4、男女不限,要求玉林市以及各縣區(qū)戶口(能聽懂本地方言 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-09-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
約 17 個(gè)崗位
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在線聊,入職快
玉林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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17.9%3K
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42.9%4K
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28.6%5K
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10.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。