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北流it經(jīng)理招聘

共找到 60條 北流 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
梁偉
工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。
6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8.工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。
2024-09-21
蘇美清
崗位職責(zé):
1,主持賣場整體工作規(guī)劃
2,以開發(fā)流量為工作核心
3,對成本和營收負(fù)責(zé)
4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗
5,為員工提供幫助
6,向股東匯報
任職要求:
1,有過大型賣場管理運營經(jīng)驗
2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣
崗位福利:
1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價。
2,月薪四天,簽合同,上保險。
3,依據(jù)業(yè)績可享年中分紅。
熱愛美,熱愛醫(yī)美,熱情開朗,對人民幣有迫切需要的,歡迎加入醫(yī)療美容行業(yè)!
2024-09-21
羅彬
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對
一、招聘崗位: 置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理、店長 二、招聘條件: 1、滿20歲以上 2、身心健康 3、師傅一帶一 只要你勤奮好學(xué)——就來! 職位招聘50-100人
策劃經(jīng)理:1.有優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力,房地產(chǎn)項目營銷策劃管理經(jīng)驗。2.有較好的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。3.有操作與管理流程經(jīng)驗,對市場形勢分析把握及策略規(guī)劃能力。4.對市場宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性較強。
2024-09-21
黃慶
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
2024-09-21
朱世友
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)公司的日常運營管理,確保運營流程的高效執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析運營成效,及時調(diào)整運營策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn); 3. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保達(dá)成部門設(shè)定的績效目標(biāo); 任職要求 1. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧; 2. 能夠獨立處理和解決運營中的問題,具備良好的決策能力; 3. 對運營工作有深刻理解,能夠持續(xù)改進(jìn)運營流程和用戶體驗。
1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運營相關(guān)傳播工具。 2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉(zhuǎn)化,促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成。 3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù),制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)。

廚師

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 軟件
2024-09-19
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 軟件
2024-09-19
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。
2024-09-19
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。
2024-09-18
李健斌
前臺接待,客房保潔,營銷經(jīng)理
2024-09-17
呂玉漢
日常工作,管理店內(nèi)運營管理 ,顧客滿意,人員管理 ,品質(zhì)管理,服務(wù)速度,制定招募計劃及利潤管理,外賣平臺回復(fù)產(chǎn)品上下架管理,必須要有過奶茶從業(yè)經(jīng)驗管理。
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2024-09-15
徐春燕
餐廳人力及現(xiàn)場營運管理,確?,F(xiàn)場營運的順利
2024-09-15
徐春燕
負(fù)責(zé)營業(yè)部、傳菜部日常工作,客戶接待,熟悉包廂、宴會接待工作。熟悉海鮮點菜技巧!
2024-09-15
楊興忠
崗位職責(zé):1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實施。 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施。 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,提升人力資源運作效率。 4.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 5.主動建立與管理層,發(fā)揚價值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-15
鐘銳思
1.負(fù)責(zé)樓面清潔維護(hù),點單出杯, 2.負(fù)責(zé)日常運營工作,配合店長執(zhí)行工作開展 3.執(zhí)行門店QSC日常工作管理 任職要求: 年滿十八周歲,具備相關(guān)茶飲工作經(jīng)驗,富有責(zé)任心,高效的執(zhí)行能力以及一定的抗壓能力
約 60 個崗位

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玉林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 26.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 大專
    5.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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