操作工

4500-5500元
北海-海城區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
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10小時(shí)前
一、招聘崗位:操作工(生產(chǎn)電腦散熱器)
二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。
三、任職要求:男女不限,適應(yīng)兩班倒。
四、薪資福利:
(一)小時(shí)工14.5元/小時(shí)(含1元/小時(shí)餐補(bǔ)),入職滿3個(gè)月工資15元/小時(shí)(含1元/小時(shí)餐補(bǔ))做不滿一個(gè)月離職按13.5元發(fā)放工資。綜合:4500---5500元。工廠自有食堂(5-7元/餐);包住!宿舍有熱水供應(yīng),宿舍6-8人/間,水電平灘,熱水和空調(diào)電費(fèi)平攤。
四、福利待遇:
1.包吃包住,住宿免費(fèi)(不收任何住宿押金,水電費(fèi)均攤),吃飯免費(fèi)。
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
5.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
6.文康活動(dòng):公司職工之家設(shè)有跑步機(jī) 乒乓球場 羽毛球 排球 桌球場等文體設(shè)施,并定期舉辦各類豐
北海-海城區(qū)-北投科技園 1人 電子 人力資源 中介
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2024-09-20
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置
北海-海城區(qū)-廣西北海工業(yè)園區(qū) 25人 電子 人力資源 中介
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2024-09-20
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 26人 電子 人力資源 中介
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2024-09-20
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 …… 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置
7、負(fù)責(zé)配合綜合管理室主任做好部門其他崗位相關(guān)生產(chǎn)臺(tái)賬記錄的檢查和生產(chǎn)任務(wù)的督促工作。 8、按要求參與部門其他生產(chǎn)工作。 9、響應(yīng)公司或部門防汛調(diào)度,參與現(xiàn)場搶險(xiǎn)工作。

出納行政專員

4000-5000元
2024-09-19
一、?財(cái)務(wù)管理職責(zé) 現(xiàn)金與銀行存款管理 負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、?銀行存款的收付、?登記、?記賬,?確保資金安全。? 辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),?包括支票、?匯票等票據(jù)的開具、?使用和保管。? …… 稅務(wù)與票據(jù)管理 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的開具、?認(rèn)證及保管,?確保發(fā)票使用的合規(guī)性。? 協(xié)助完成納稅申報(bào)工作,?確保稅務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。? …… 二、?行政事務(wù)職責(zé) 考勤與人事管理 負(fù)責(zé)員工的考勤管理,?統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),?并制作考勤報(bào)表。? 協(xié)助辦理員工入職、?離職手續(xù),?管理員工檔案,?包括勞動(dòng)合同的簽訂、?續(xù)簽和終止等。? …… 參與公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和管理,?確保資產(chǎn)的安全和完整。? 行政后勤服務(wù) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,?如會(huì)議安排、?訪客接待、?辦公環(huán)境維護(hù)等。? …… 不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)和行政管理知識(shí),?提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。? 綜上所述,?出納行政崗位是一個(gè)綜合性的崗位,?需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和行政管理能力。?
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的市場洞察力;能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 2.制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度; 3. …… 制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設(shè); 4. …… .精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營情況,制定運(yùn)營計(jì)劃,培養(yǎng)考核運(yùn)營團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持; 任職要求: 1. 5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) …… ,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有類似對(duì)標(biāo)項(xiàng)目或?yàn)I海文旅景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. …… 熟悉商業(yè)運(yùn)營模式,對(duì)高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有深刻的理解; 3. 具有優(yōu)秀的交際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善,促進(jìn)公司各項(xiàng)行政工作的規(guī)范化管理。 …… 4、負(fù)責(zé)行政服務(wù)與后勤保障管理(員工宿舍、員工餐廳、辦公場所等)。 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理、年會(huì)及重大會(huì)議組織及協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)行政管理預(yù)算、計(jì)劃、審核、控制行政成本。 …… 7、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及規(guī)范化流程管理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年中大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),管理類相關(guān)專業(yè)。
職位描述: 1、對(duì)商戶的所有精細(xì)化管理,對(duì)業(yè)態(tài)商業(yè)的敏感度跟創(chuàng)意度,能懂得細(xì)節(jié)化管理,對(duì)整體運(yùn)營要有洞察能力,根據(jù)季節(jié)性或者各類活動(dòng)及時(shí)調(diào)整業(yè)態(tài),讓商戶能得到盈利,讓景區(qū)的游客也能得到更好的服務(wù)。 …… 2、對(duì)入駐商家及自營商鋪進(jìn)行統(tǒng)籌管理。對(duì)客源的分析,如何帶領(lǐng)商戶去轉(zhuǎn)變業(yè)態(tài)、調(diào)整業(yè)態(tài),自營店整體跟入駐商家結(jié)合的創(chuàng)意,對(duì)景區(qū)業(yè)態(tài)重新布局,打造主題特色街區(qū)。 …… 6、對(duì)業(yè)態(tài)流程化、規(guī)范化的管理。 …… 任職要求: 1、5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有類似對(duì)標(biāo)項(xiàng)目或?yàn)I海文旅景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 熟悉商業(yè)運(yùn)營模式,對(duì)高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有深刻的理解; 3、具有優(yōu)秀的交際溝通能力
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的市場洞察力;能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 2.制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度; 3. …… 制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設(shè); 4. …… 任職要求 1. 5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有類似對(duì)標(biāo)項(xiàng)目或?yàn)I海文旅景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 熟悉商業(yè)運(yùn)營模式,對(duì)高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有深刻的理解; 3.
崗位職責(zé) 1.主持門店的日常運(yùn)營工作,擬定及配合營銷策略的實(shí)施; 2.做好民宿內(nèi)的人員分工管理工作; 3.控制成本,監(jiān)督易耗品管理等有關(guān)工作; 4.監(jiān)督門店保潔、維修保養(yǎng)、及安全等工作; 5. …… 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2.有1年以上民宿運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉民宿服務(wù)及管理流程,善于管理團(tuán)隊(duì),責(zé)任心強(qiáng); 4.熟練OTA和新媒體運(yùn)營、計(jì)算機(jī)辦公軟件,文字功底較強(qiáng); …… 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神; 6.有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、和解決問題的綜合能力。
· 確保時(shí)時(shí)保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識(shí),這對(duì)于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時(shí)計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 …… 崗位要求: · 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。 · 三至五年相關(guān)前前臺(tái)及餐廳綜合管理經(jīng)驗(yàn)。 · 親和力較強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力; 4、溝通表達(dá)能力較好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、公司不定期開展各項(xiàng)培訓(xùn),未來可晉升為高級(jí)教官或者門店管理崗位 …… ; 3、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一中級(jí)教官一高級(jí)教官 2、管理方向:見習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一店長助理一店長
團(tuán)隊(duì)搭建:管理淘寶天貓京東平臺(tái)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,提高各部門工作效率 2. …… 市場定位:根據(jù)目標(biāo)市場,競爭態(tài)勢,客戶需求等調(diào)查,撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營,業(yè)務(wù)擴(kuò)展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施 4.
崗位要求 1、要有玩過傳奇游戲經(jīng)驗(yàn)者; 2、18周歲以上,身體健康,無不良嗜好,服從上級(jí)安排,執(zhí)行力強(qiáng); 3、對(duì)手機(jī)游戲有一定的了解,打字速度正常,擅長使用線上聊天工具; 4、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng) …… 3、男女不限,無學(xué)歷要求,有游戲經(jīng)驗(yàn)者(工資3100元+提成) 晉升空間 1、在職3個(gè)月,成績優(yōu)秀,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升--組長;(¥3500-8000元以上); 2、在職一年,綜合能力優(yōu)秀者晉升 …… --主任;(¥5000-10000元以上); (管理崗位有專業(yè)的崗位培訓(xùn)) 只要你努力,只要你用心,只要你愿意相信,在我們公司就可以找到你的一席之位!
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… /月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 6、制定績效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理 …… ,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 7、行政相關(guān)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 8、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料
6.對(duì)新媒體廣告營銷感興趣 工作內(nèi)容:(不需要外出和打電話,辦公室工作) 1.按照公司要求和方法,聯(lián)系自媒體號(hào)主獲取報(bào)價(jià) 2.分析自媒體號(hào)主的賬號(hào)屬性,和適合的廣告內(nèi)容 3.跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行 該崗位無需有崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) …… 綜合薪資2500-4000 保底薪資1800至2500+商業(yè)保險(xiǎn)+項(xiàng)目績效 工作時(shí)間:雙休(每月可能一次半天周日培訓(xùn)) 9:00-12:00 13:30-18:30 看崗位職責(zé)時(shí),不要局限于這里的崗位描述 …… ,只要你是靠譜有責(zé)任感的人,對(duì)用戶行為感興趣并有自己一定的理解、或者對(duì)數(shù)據(jù)敏感,或者喜歡網(wǎng)上和別人打交道溝通,都有適合的崗位。 …… 公司管理人性化: 1、從未拖欠過工資 2、北海幾次的疫情期間工資也是全額發(fā)放 3、目前為止,沒有實(shí)際對(duì)遲到做過任何處罰 4、周末雙休,近兩年來只安排過3天加班,并且都安排了調(diào)休

酒店店長

8000-13000元
2024-09-16
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級(jí)酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運(yùn)營管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī) …… ,具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力; 5、具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度責(zé)任心,擅長流程組織、計(jì)劃實(shí)施,具有決策和綜合判斷能力 …… ; 6、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,文字功底較強(qiáng); 7、熟悉酒店整體運(yùn)營及各部門管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。

民宿店長

8000-13000元
2024-09-16
【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級(jí)酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運(yùn)營管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī) …… ,具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力; 5、具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度責(zé)任心,擅長流程組織、計(jì)劃實(shí)施,具有決策和綜合判斷能力 …… ; 6、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,文字功底較強(qiáng); 7、熟悉酒店整體運(yùn)營及各部門管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、每周做六休一(周一至周四根據(jù)排班休息)每天8小時(shí)制; 3、公司不定期開展各項(xiàng)培訓(xùn),未來可晉升為高級(jí)教官或者門店管理崗位 …… ; 4、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見習(xí)教官—助理教官—初級(jí)教官—中級(jí)教官—高級(jí)教官 2、管理方向:見習(xí)教官—助理教官—初級(jí)教官—店長助理—店長
約 29 個(gè)崗位

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