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百色執(zhí)行人員招聘

共找到 32條 百色 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陸小龍
崗位職責(zé):
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,完成醫(yī)院所交給的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算,組織實(shí)施,經(jīng)常催促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員,對(duì)病員進(jìn)展醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。
4、催促本科人員,謹(jǐn)慎執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并剛好處理過(guò)失事故。
5、負(fù)責(zé)組織全科職工的再教育工作,運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷,開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)展科研工作,剛好總結(jié)經(jīng)歷。
6、定時(shí)查房,共同探究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的支配,加強(qiáng)病房的管理工作,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、參與門(mén)診、會(huì)診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。
任職要求:經(jīng)驗(yàn)豐富,能獨(dú)立處理事務(wù),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

服裝店長(zhǎng)

6000-11000元
2024-11-10
潘衛(wèi)波
店長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、執(zhí)行店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教,貨品管理等;
崗位要求:
1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳,
2、1年以上店長(zhǎng)服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
3、能吃苦,了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作
2024-11-09
寧振健
1、學(xué)歷要求:具備相應(yīng)的口腔護(hù)理、口腔醫(yī)學(xué)或者相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)位。
2、具備扎實(shí)的口腔醫(yī)學(xué)理論知識(shí),熟悉各類(lèi)口腔疾病的診斷和治療方法,熟練運(yùn)用口腔影像學(xué)技術(shù),如X光、CT等,為患者提供準(zhǔn)確的診斷依據(jù)。
3、具備良好的溝通能力,能夠與患者、同事及上級(jí)順暢交流,善于化解矛盾,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。與患者建立信任關(guān)系,解答患者疑慮,以及與其他醫(yī)療人員協(xié)作提供高質(zhì)量的治療服務(wù)。
4、接受醫(yī)院對(duì)咨詢(xún)師的各項(xiàng)指標(biāo)管理,并執(zhí)行績(jī)效考核管理。
5、做好預(yù)約執(zhí)行和未成交跟蹤服務(wù)和手術(shù)預(yù)約,VIP客戶(hù)群管理,客戶(hù)信息,咨詢(xún)記錄等錄入系統(tǒng)。
6、積極正能量,主動(dòng)發(fā)朋友圈,引導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹。
工作地點(diǎn)包含醫(yī)院的分子公司所在地:百色,隆林,都安。
2024-11-09
趙美緣
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 2、前廳人員調(diào)配與培訓(xùn) 3、事物處理與客戶(hù)意見(jiàn)投訴處理與反饋 4、前廳成本控制與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格 1、1年以上餐廳主管工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-09
林敏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過(guò)多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 …… 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行,日常招聘宣傳制作發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,來(lái)訪(fǎng)接待、行政采購(gòu)、辦公室管理等。
崗位職責(zé): 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時(shí).銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài) …… ,并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4.制定.修改并推動(dòng)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出問(wèn)題,解決問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作 …… ,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。
2024-11-09
楊揚(yáng)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5 …… 、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、
2024-11-06
張鴻
負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,包括人員管理、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng),提高門(mén)店的銷(xiāo)售額和利潤(rùn); 3.
2024-11-06
黃鏣丹
負(fù)責(zé)餐飲部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高餐廳的知名度和市場(chǎng)份額。 3.?
2024-11-05
潘秉堂
崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)各門(mén)店運(yùn)營(yíng),管理,銷(xiāo)售,客戶(hù)服務(wù)及滿(mǎn)意度等多方面工作;2.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理,團(tuán)隊(duì)管理,3.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng),新品在門(mén)店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負(fù)責(zé)門(mén)店商品庫(kù)存,各種材料采購(gòu)工作;5.完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作
2024-11-05
張冬秋
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) …… ,保證門(mén)店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
2024-11-05
張冬秋
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) …… ,保證門(mén)店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
2024-11-05
林良燦
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店人、貨、場(chǎng),銷(xiāo)管理工作,解決運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題; 2、對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級(jí)交付的工作任務(wù)
2024-11-04
申菊麗
1.負(fù)責(zé)月度商務(wù)計(jì)劃的分解和執(zhí)行 2.圍繞月度任務(wù),制定營(yíng)銷(xiāo)政策和執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員KPI方案的制定和考核 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建和人員能力的培訓(xùn) 5.完成總經(jīng)理安排的其他工作
2024-11-04
吳宏強(qiáng)
對(duì)進(jìn)出酒店的人員和車(chē)輛進(jìn)行檢查,確保酒店的安全與秩序。 3. 協(xié)助處理客人投訴,提供安全指導(dǎo)和建議,確??腿说娜松碡?cái)產(chǎn)安全。 4. …… 與酒店其他部門(mén)緊密合作,確保安全措施的有效執(zhí)行。 【任職要求】: 1. 初中以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。 2. 持有有效的保安員證或相關(guān)資格證書(shū)。 3.

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-03
申章毅
2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系 …… 職位要求: 1、大專(zhuān)以及上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有5年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí);有汽車(chē)行業(yè)管理等就職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有一定的工作計(jì)劃、執(zhí)行能力;有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力; 4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé): 1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按管理要求提供財(cái)務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷(xiāo)售提車(chē)計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥 …… ,協(xié)助公司第一責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對(duì)其他部門(mén)人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。 …… 熟練掌握CRM系統(tǒng)的操作,對(duì)CRM系統(tǒng)的運(yùn)行提出建議,并完善財(cái)務(wù)各崗位工作流程; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)與公司其他部門(mén)的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行
2024-11-03
黃娜
門(mén)店商品藥品銷(xiāo)售管理及處理門(mén)店日常事務(wù);門(mén)店管理(人員、賣(mài)場(chǎng)、文檔、商品、帶教等);執(zhí)行公司的促銷(xiāo)計(jì)劃,門(mén)店氛圍布置,檢查價(jià)格簽和海報(bào)到位情況;對(duì)門(mén)店質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2024-11-03
蔣桐建
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)研、起草、制定; 2.執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)門(mén)店覆蓋區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃; 3.制定本門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo);量化到人,到每月,每周,每日。 …… 9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(zhǎng)計(jì)劃; 10.對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負(fù)責(zé)召開(kāi)門(mén)店內(nèi)的早會(huì),息會(huì),周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。
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百色 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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