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百色數(shù)據(jù)需求分析招聘

共找到 9條 百色 數(shù)據(jù)需求分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
李榮秀
一、數(shù)據(jù)分析與整理
電商運營助理需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用各類數(shù)據(jù)分析工具,對店鋪的銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行深入分析,形成有效的分析報告。此外,還需定期對各類數(shù)據(jù)進行整理,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、商品上架與維護
負責(zé)商品信息的整理與發(fā)布,確保商品信息的準(zhǔn)確性、完整性和時效性。同時,定期對商品
詳情頁進行優(yōu)化,提升商品的點擊率和轉(zhuǎn)化率。還需對商品庫存進行監(jiān)控,確保庫存信息的實時更新。
三、營銷活動協(xié)助
電商運營助理需要協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括但不限于促銷活動、折扣活動、滿減活動等。在活動期問,負責(zé)監(jiān)控活動效果,及時提出改進意見,確?;顒幽繕?biāo)的達成。
四、售后客戶關(guān)系維護
負責(zé)處理客戶咨詢與投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。同時,積極收集客戶反饋,分析客戶需求,為店鋪的改進提供參考。通過有效的客戶關(guān)系維護,提高客戶滿意度。
1.接待客戶:負責(zé)接待來店維修,保養(yǎng)的客戶,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)服務(wù)。
2.診斷故障:根據(jù)客戶的描述和車輛的狀況,對車輛故障進行初步診斷,判定問題的嚴(yán)重程度和維修所需時間。
3.制定維修計劃:根據(jù)診斷結(jié)果,為客戶制定合適的維修方案,包括維修項目,費用和時間等。
4.跟蹤維修進度:在維修過程中與客戶保持溝通,告知維修進度,解答客戶的疑問,確保維修質(zhì)量。
5.結(jié)算服務(wù):維修完成后,與客戶確認維修費用,提供結(jié)算服務(wù),處理客戶的投訴和建議。
6.回訪客戶:定期對客戶進行回訪,了解客戶滿意度,收集客戶反饋,提高服務(wù)質(zhì)量。
7.數(shù)據(jù)分析:收集和分板維修數(shù)據(jù),為門店提供決策支持,優(yōu)化維修服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。
8.培訓(xùn)學(xué)習(xí):參加公司或行業(yè)的培訓(xùn)課程,不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2024-11-06
黃鏣丹
一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負責(zé)餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。
3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識,能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元
他們需要收集和分析數(shù)據(jù),以便制定有效的銷售策略和計劃。通過了解市場需求,他們可以提供更好的產(chǎn)品和服務(wù),以滿足客戶的需求。 4. …… 銷售報告和分析:啤酒業(yè)務(wù)員需要準(zhǔn)備銷售報告和分析,以評估銷售績效和市場趨勢。他們需要跟蹤銷售數(shù)據(jù),并提供有關(guān)銷售額、市場份額和客戶反饋的詳細信息。 …… 這些報告和分析可以幫助公司制定戰(zhàn)略決策,并改進銷售和營銷策略。 5. 培訓(xùn)和發(fā)展:啤酒業(yè)務(wù)員需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的銷售技巧和知識。他們需要參加培訓(xùn)課程和研討會,以了解最新的銷售趨勢和技術(shù)。 …… 通過不斷提升自己的能力,他們可以更好地滿足客戶的需求,并取得更好的銷售業(yè)績。
2024-11-04
呂勇
開發(fā)和維護客戶關(guān)系,并與客戶保持定期聯(lián)系,了解并滿足他們的需求。 2. 制定并實施銷售計劃,完成銷售目標(biāo)和預(yù)算。 3. 進行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標(biāo)客戶定位,制定銷售策略。 …… 定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋,向上級和團隊成員分享信息。

酒店客房主管

5000-7000元
百色-田林縣 1人
2024-11-04
黃女士
辦公室主任
崗位職責(zé) 1.善于收集市場信息,通過提升酒店產(chǎn)品競爭力、整合營銷帶來綜合GMV的持續(xù)增長; 2.為客人創(chuàng)造價值與更好的服務(wù)體驗,善于挖掘用戶需求,不斷改善酒店產(chǎn)品,優(yōu)化內(nèi)部流程,來提升用戶體驗,增加用戶粘性 …… ; 3.通過數(shù)據(jù)分析,利用專業(yè)知識與技能,發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案; 崗位要求: 1.極度關(guān)注客戶、具備專業(yè)能力強、基本功過硬。 …… 能利用行業(yè)知識、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅克難拿回結(jié)果; 2.熟悉酒店及OTA行業(yè),熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法,懂酒店、懂平臺、懂專業(yè); 3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進與閉環(huán)
2024-11-03
劉萍
維護和拓展客戶關(guān)系,深入挖掘客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度。 3. 監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 4. …… 具備一定的專業(yè)知識和技能,能夠適應(yīng)崗位需求。 3. 對于不斷學(xué)習(xí)和提升自己持積極態(tài)度,具備較強的學(xué)習(xí)能力。 4. 優(yōu)秀的教育背景能夠為員工在職業(yè)發(fā)展上提供更多的機會和優(yōu)勢。
2024-11-02
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負責(zé)達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務(wù) …… 實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負責(zé)勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核 …… ,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制; 7、負責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責(zé)企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作
一、崗位職責(zé): 1、拓展校企合作模式,為公司發(fā)展整合相關(guān)資源,不斷豐富與完善公司衍生業(yè)務(wù)線,推動公司戰(zhàn)略的落地; 2、撰寫推廣方案和合作方案,主動邀約拜訪潛在合作伙伴,了解對方需求,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談 …… 、有商務(wù)拓展、實習(xí)就業(yè)項目經(jīng)驗及教育機構(gòu)任職經(jīng)驗,能夠獨立進行業(yè)務(wù)開拓工作; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 6、掌握談判技巧和營銷心理學(xué)知識; 7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,有數(shù)據(jù)化思維。
約 9 個崗位
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