2024-09-20
一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責
1.?負責餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務質量監(jiān)控、菜品質量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內。
4.?培訓和指導員工,提高員工的服務水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協調合作,確保餐飲服務與公司整體運營的順暢銜接。
7.?關注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務,以適應市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。
3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關法規(guī),有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識,能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數據分析和報表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元
崗位職責:管理服務員隊伍;協調解決客人投訴;把握餐廳運營情況;制定員工獎懲管理制度;評估餐飲供應商;協調餐廳裝修和設備維護。 工作流程:接待客人;安排客人入座;安排服務員工作;解決客人投訴;協調上下游部門。 前廳經理是餐飲行業(yè)中的一種職位,主要負責前廳部的全面工作,起到協助好店長各項工作。
崗位職責: 1、協助主管負責餐廳的日常管理工作。 2、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設備設施的完好情況。 3、協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 職位要求: 1、性格開朗,有一定的溝通和協調能力。 2、有1年以上的餐廳管理工作經驗。 其它福利:三險,包食宿,月休4天+國家法定假日
崗位職責: 1、協助部門經理和主管做好客房部的日常工作。 2、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。 3、配合經理做好各項接待、安排工作。 職位要求: 1、有1年以上的酒店客房管理工作經驗。 2、有較強的團隊合作服務意識。 3、有一定的溝通和協調能力。 其它福利:三險,包食宿,月休4天+國家法定假日
1.負責督導員工做好餐前準備工作、確保質量標準 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標準的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質量的服務 4.對餐臺的出菜速度和情況有所了解并及時催菜 5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴 6.定期檢查、維保餐廳的物品 7.關注網絡評價情況并安排及時回復 8.檢查收市安全工作,確保關燈落鎖 9.總結當日餐廳工作并匯報 10.做好每日營業(yè)額數據記錄

樓面部長

3000-4000元
2024-09-16
有一定溝通協調能力,具有高度工作責任心和團隊精神,有按照公司要求對本部門執(zhí)行全面的綜合管理,
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務、分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 4、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、中專以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; ...
有豐富的餐飲經驗優(yōu)先

前廳經理

4000-5000元
2024-09-16
招聘崗位:前廳經理 綜合薪資:4000-6000 崗位要求:形象氣質佳、有連鎖酒店前廳經理、銷售管理經驗優(yōu)先,大專以上學歷,年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀可適當放寬年齡) 錄用待遇:晉升機會、帶薪年假、生日福利等 崗位職責: 1、負責前廳部日常工作,并保證前廳部的順利運作和有效的行政管理,直接對總經理負責; 2、收取并處理客人意見、建議和投訴,并通知有關部門經理以引起重視; 3、大堂和其它公共場所巡視,在客人需要幫助的地方采取正確的行動; 4、保證重要客人,特別是團體到達之前為他們安排妥當; 5、完全了解酒店的緊急措施和規(guī)章制度; 6、對客人的要求高度重視,并保證滿足他們的合...
2024-09-16
其他: 1.有能力、舍得付出者,可快速升職加薪; 2凡入職者均提供專業(yè)酒店知識、技能培訓; 3.酒店擁有完善晉升流程,并提供專業(yè)酒店知識、技能培訓,例:前廳接待員→前廳領班→前廳主管→前廳經理→店助
1.一年以上餐飲領班工作經驗 2.初中以上學歷
崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 2.具有足療會所工作經驗者; 3.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 4.有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情; 5.能適應快節(jié)奏...
崗位職責:1、協助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。 2、協助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經理。 5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現問題及時糾正確保服務質量符合標準。 6、店長休息時,履行代店長職責,帶領服務員召開服務員班前會,傳達上級有關指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
2024-09-16
管理整個餐廳的運營,有責任心,有團隊精神,可以帶領大家一起完成工作
,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班
前廳接待員、客房服務員
2024-09-14
崗位職責 1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 2、前廳人員調配與培訓 3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋 4、前廳成本控制與團隊建設 5、領導交辦的其他工作 任職資格 1、1年以上餐廳主管工作經驗 2、能獨立管理團隊與培訓 3、適應性強 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作 4、有上進心
約 17 個崗位
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百色 餐飲前廳經理/領班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 16%
    2K
  • 60%
    3K
  • 16%
    4K
  • 8%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

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    100%
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