百色前廳招聘
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百色 前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳領班、前廳接待員、客房服務員
2000-3000元2024-11-10凌文央前廳接待員、客房服務員 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09王靖猛崗位職責:團隊組建,培訓,制定職業(yè)規(guī)劃。分解完成公司指標。
任職要求:有酒店經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。五官端正,會電腦與簡單表格制作,幻燈片制作。身高158cm。
崗位福利:*** -
樓面部長
3000-4000元2024-11-09趙美緣崗位職責
1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行
2、前廳人員調(diào)配與培訓
3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋
4、前廳成本控制與團隊建設
5、領導交辦的其他工作
任職資格
1、1年以上餐廳主管工作經(jīng)驗
2、能獨立管理團隊與培訓
3、適應性強 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作
4、有上進心 -
餐飲前廳領班
3000-5000元2024-11-09鄒海名你的工作內(nèi)容: 1.對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3.帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4.開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
服務員
2000-3000元2024-11-09胡繼承負責每天店鋪的運營工作 1、需要做餐出餐(可帶訓) 2、日常前廳后廚衛(wèi)生打掃(不是一個人做) 3、前臺收銀,報表(可帶訓) 所有工作均有人帶訓 -
前臺
3000-6000元2024-11-09謝長清4、保持前臺、前廳、門口走廊環(huán)境清潔。 5、負責公司文件打印,協(xié)助復印等工作。 6、負責報刊訂閱及郵件分發(fā)管理。 7、協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作。 8、遵守公司相關保密條例。 -
樓面領班
3000-4000元2024-11-08黃文友負責餐飲前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
餐廳樓面主管
3000-4000元2024-11-08黃文友能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
餐飲前廳經(jīng)理/領班
5000-8000元2024-11-06黃鏣丹一、招聘目的 為了滿足公司餐飲業(yè)務的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。 二、崗位職責 1.?負責餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。 3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。 4.?培訓和指導員工,提高員工的服務水平和工作效率。 5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度。 6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務與公司整體運營的順暢銜接。 7.?關注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務,以適應市場變化和客戶... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-04翁祖疆1、認真貫徹酒店經(jīng)營管理方針、政策和規(guī)定、全面負責前臺部門管理工作,向總經(jīng)理負責 2、合理控制近期、遠期房態(tài)、通過對客房銷售的管控和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,獲得良好的房費收入。 3、嚴格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益 4、負責培訓員工、使部門整體具體有良好的服務技能,激勵員工,使其保持高度的工作積極性 5、負責酒店團房和VIP接待 6、監(jiān)督檢查前臺賬務、審核審批各項財務單據(jù) -
客房前廳主管2名
5000-6000元2024-11-04任鶯鶯要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經(jīng)驗 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04黃大軍6000 崗位要求:形象氣質(zhì)佳、有連鎖酒店前廳經(jīng)理、銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學歷,年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀可適當放寬年齡) 錄用待遇:晉升機會、帶薪年假、生日福利等 崗位職責: 1、負責前廳部日常工作 …… ,并保證前廳部的順利運作和有效的行政管理,直接對總經(jīng)理負責; 2、收取并處理客人意見、建議和投訴,并通知有關部門經(jīng)理以引起重視; 3、大堂和其它公共場所巡視,在客人需要幫助的地方采取正確的行動; …… ,避免客訴; 7、所有發(fā)生的事件都必須向管理部門和各部門經(jīng)理提供報告,并采取措施以避免類似事件、投訴等的發(fā)生; 8、在緊急情況下,必須在不損害酒店利益的前提下最大程度地保證客人的利益; 9、熟悉前廳的電腦系統(tǒng)和酒店所有的政策和工作程序 …… 15、前廳賬務處理、規(guī)避財務風險漏洞。 備注: 東呈酒店集團提供內(nèi)部晉升機會,前廳經(jīng)理崗位已經(jīng)錄用,即向副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位培養(yǎng); -
餐飲前廳領班
3000-6000元2024-11-04韋永靈1.一年以上餐飲領班工作經(jīng)驗 2.初中以上學歷 -
餐飲前廳領班
3000-4000元2024-11-04黃金剛崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。 -
餐飲前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-04李濤前廳經(jīng)理是餐飲行業(yè)中的一種職位,主要負責前廳部的全面工作,起到協(xié)助好店長各項工作。 -
前廳禮賓員
2000-3000元2024-11-04藍志杰【工作內(nèi)容】 1、每班提前5-10分鐘到崗、簽到,完成交接班。 2、了解當日酒店客情及各項會議、用餐活動。 3、準備好對客服務用品。 4、為團隊提供行李進出酒店的運送工作。 5、為散客提供行李進出酒店的運送工作。 6、為客人提供行李寄存工作 7為客人提供換房服務。 8、為客人提供留言、信件、快件、報紙等遞送服務. 9、為客人提供委托代辦服務 10、酒店范圍內(nèi)尋人服務。 薪資待遇:2400-2600+五險一金+包吃住+月休6天+法定節(jié)假日 -
火鍋店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-04韋芳1.負責督導員工做好餐前準備工作、確保質(zhì)量標準 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標準的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務 4.對餐臺的出菜速度和情況有所了解并及時催菜 5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴 6.定期檢查、維保餐廳的物品 7.關注網(wǎng)絡評價情況并安排及時回復 8.檢查收市安全工作,確保關燈落鎖 9.總結當日餐廳工作并匯報 10.做好每日營業(yè)額數(shù)據(jù)記錄 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-04林永德4、組織、支持前廳會議,不止工作,解決問題。 5、監(jiān)督員工正確執(zhí)行其崗位職能,履行崗位職責。 6、建立和諧的團隊氛圍提高員工滿意度。 7、完成上級交代的其他工作任務。 -
負責餐飲前廳的日常管理工作,確保顧客用餐體驗的順暢和舒適; 2. 組織協(xié)調(diào)餐廳服務工作,確保服務質(zhì)量和效率; 3. 負責員工的培訓和管理,提高員工的服務技能和工作效率; 4.
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酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-04吳宏強1、負責前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人
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百色 服務員招聘工資
¥
2351
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:2K
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68.2%2K
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30.5%3K
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0.9%4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
百色服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。