對(duì)進(jìn)廠客戶進(jìn)行接待,做好車輛預(yù)檢,安排施工等內(nèi)容,做好日?qǐng)?bào)表周報(bào)表等數(shù)據(jù)
負(fù)責(zé)儀表的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證各類儀表在生產(chǎn)中靈活好用、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 3. 工作日對(duì)分管區(qū)域內(nèi)儀表設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,在最短時(shí)間內(nèi)將故障排除,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度。 4.
對(duì)接對(duì)接運(yùn)營(yíng)商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員;利用運(yùn)營(yíng)商政策制定營(yíng)銷方案,跟進(jìn)營(yíng)銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。

收銀

3000-4000元
2024-09-20
位要求:19-35歲 五官端正身體健康 上班時(shí)間:09:00-13:00/14:30-21:30 假期福利:月休四天/包食宿 薪資構(gòu)架:基本+全勤+績(jī)效+工齡 崗職內(nèi)容: 電腦收銀、數(shù)據(jù)填寫、
熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。 崗位福利:5000元-8000元
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌新媒體平臺(tái)直播講解; 2、新媒體平臺(tái)線上客戶解答、留資登記等; 3、新媒體內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等,提高曝光度和關(guān)注度; 4、跟蹤新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋; 5、配合公司日?;顒?dòng)開展

采購(gòu)助理

3000-4000元
百色-樂業(yè)縣 1人
2024-09-19
跟進(jìn)和更新各類采購(gòu)數(shù)據(jù),編制月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。 3. 支持采購(gòu)主管完成一些特殊項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù),與其他相關(guān)部門配合工作。 4.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車品牌新媒體賬號(hào)視頻內(nèi)容輸出、直播策劃、運(yùn)營(yíng)推廣及數(shù)據(jù)分析工作,整合資源,搭建公司短視頻新媒體矩陣; 2、負(fù)責(zé)視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)分析品牌客戶畫像,根據(jù)精準(zhǔn)投流原則負(fù)責(zé)直播 …… 、短視頻投流工作,獲取精準(zhǔn)客戶線索; 4、跟蹤新媒體視頻、直播推流效果,賬號(hào)本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號(hào)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度,最終達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化 …… 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1年以上抖音短視頻或直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式、算法機(jī)制、推流規(guī)則; 3、掌握新媒體后臺(tái)數(shù)據(jù)分析。
三、按照會(huì)計(jì)制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。
8.每月采購(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),并按指令調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃。 9.采購(gòu)訂單物料到料的跟蹤,保障按計(jì)劃到貨,及時(shí)處理來(lái)料品質(zhì)、交期等異常,同步供應(yīng)商信息,完成改進(jìn)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)登記來(lái)訪人員名單 2.做好當(dāng)日數(shù)據(jù) 任職要求: 樂觀開朗 積極向上
、有商務(wù)拓展、實(shí)習(xí)就業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及教育機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓工作; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 6、掌握談判技巧和營(yíng)銷心理學(xué)知識(shí); 7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,有數(shù)據(jù)化思維。
8、每月按時(shí)完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并反饋給各工廠、每月按時(shí)更新。 9、負(fù)責(zé)辦理工廠出口產(chǎn)品報(bào)檢工作。 10、團(tuán)隊(duì)成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 …… 實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核
跟蹤和分析自媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和品牌曝光度。 4. 深入了解建材行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)捕捉和分享相關(guān)信息,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. …… 熟悉自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備數(shù)據(jù)分析和挖掘能力。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利: 1. 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利。 2.
測(cè)算、評(píng)估和提供決策建議的能力; 5、結(jié)果導(dǎo)向,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具有較強(qiáng)的情報(bào)獲取能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、推進(jìn)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 6、性格沉穩(wěn)、大方,具備一定的公文撰寫能力及數(shù)據(jù)分析能力

技術(shù)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人
2024-09-18
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 2、崗位要求:熟悉操作內(nèi)業(yè)制圖軟件,包括 Arcgis、Auto cad、南方cass、Pix4d、eps三維測(cè)圖軟件、Smart3d等數(shù)據(jù)處理軟件、或同類型的其他軟件。
約 93 個(gè)崗位

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