百色右江區(qū)成本招聘
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百色 右江區(qū) 成本 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電工
3000-4000元1:嚴(yán)格執(zhí)行電工安全操作流程,確保人身財(cái)產(chǎn)安全。
2:熟練掌握酒店內(nèi)供電,管道、網(wǎng)絡(luò)、電視、監(jiān)控,電話等線路的走向,設(shè)備的配置和性能以及各項(xiàng)設(shè)備的使用情況。
3:做好酒店的空調(diào)、電梯、電視、電話、監(jiān)控、通訊,網(wǎng)絡(luò)、水泵、廚房、等機(jī)電設(shè)備的日常保養(yǎng)和計(jì)劃性維修保養(yǎng)工作,并保證其正常運(yùn)行。
4:聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配,組織實(shí)施日常維修工作檢查維修。
5:制定設(shè)備的備品、備件、上報(bào)工程部領(lǐng)導(dǎo)。
6:做好降成本降損耗的工作,修理舊設(shè)備, 節(jié)約成本。
7:掌握 供電設(shè)備的運(yùn)行情況,酒店內(nèi)各單位電器開關(guān)及公共設(shè)施電表 的運(yùn)行情況。
8:知道大廈供水以及消防管網(wǎng)的走向,每處供水閥門的位置,控制區(qū)域,運(yùn)行狀況。
9:每天對(duì)各機(jī)房,公共區(qū)域、噴池、餐廳、客房水電設(shè)備進(jìn)行巡查,對(duì)查出的問題要及時(shí)維修,以保證這些區(qū)域的水電設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。
10:維修維護(hù)要及時(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不拖拖拉拉,清除安全隱患,對(duì)客戶提出的合理問題給予解決,并填維修表,做好記錄。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計(jì)劃,執(zhí)行中如發(fā)生問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。12:每月定期抄寫酒店內(nèi)電表、水表的數(shù)值,上報(bào)工程部領(lǐng)導(dǎo)。
13:要準(zhǔn)時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到早退,離開崗位等現(xiàn)象。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。 4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 5.?處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 6.? -
生產(chǎn)管理員
8000-10000元一、任職要求: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)進(jìn)度丶質(zhì)量丶成本等指標(biāo)的控制; 3、組織車間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作 -
餐飲學(xué)徒
2000-3000元4、控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費(fèi),做到物盡其用。 5、烹調(diào)時(shí)應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,接觸食品要洗手,操作時(shí),嚴(yán)格掌握衛(wèi)生要求;抓好食品、用具、廚房衛(wèi)生,以及住容儀表、作風(fēng)。 -
行政專員
5000-8000元1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導(dǎo); 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本,每月編制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表,并進(jìn)行有效分析; 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔 -
廚師
5000-9000元1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作事務(wù); 2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜的數(shù)量和份量,合理的控制食品成本; 6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售 成本控管經(jīng)驗(yàn) -
會(huì)計(jì)
5000-7000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對(duì)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況作出報(bào)告及分析,滿足各方面對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí) -
麥巴克餐廳主管
3000-4000元2、做好餐廳物料及食材的采購,達(dá)到資源合理利用,控制餐廳成本。 3、負(fù)責(zé)餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動(dòng)方案,增加客流量,提高餐廳營收。 -
后廚
2000-4000元工作職責(zé): 1.按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作; 2.按照標(biāo)準(zhǔn)制定優(yōu)質(zhì)菜肴,提供及時(shí)的菜肴服務(wù),滿足客人需求; 3.做好日常的成本控制,杜***品原材料的浪費(fèi); 4.做好定期成本盤點(diǎn)和毛利結(jié)算工作 -
店長
3000-8000元1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平 -
電競(jìng)館店長
3000-6000元1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平 -
網(wǎng)吧店長
3000-6000元1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 5.組織全面預(yù)算管理,參與制定財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況; 6.負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn) -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元持有相關(guān)崗位證書者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策,熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程; 3、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬; 4、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)
約 15 個(gè)崗位
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百色 成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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14.3%3K
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28.6%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。