服務(wù)顧問

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
[崗位職責(zé)]
1、主動招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約;
2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù);
3、按廣-本流程對維修車輛進(jìn)行接待,確保客戶滿意度;
4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案;
5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛;
6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時與客戶溝通;
7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算;
8、定期向客戶進(jìn)行回訪;
9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;
10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。
[任職資格]
1、中專以上學(xué)歷,持C1以.上駕照;
2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程;
3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識,應(yīng)變能力,溝通、談判技巧;
4、具有品牌4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-09-16
一、任職要求: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)進(jìn)度丶質(zhì)量丶成本等指標(biāo)的控制; 3、組織車間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作
培訓(xùn)發(fā)展:新員工入職培訓(xùn)、薪資:無責(zé)任底薪 + 階梯式高提成 具體可*** 5、有抖音、淘寶直播經(jīng)驗(yàn) 或者有導(dǎo)購銷售經(jīng)驗(yàn)(是好能產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容),善于調(diào)動氣氛,積極與粉絲互動,能帶貨6、年齡
房地產(chǎn)、招商/商戶拓展類服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜
2、負(fù)責(zé)新員工及銷售顧問相應(yīng)培訓(xùn)。 3、參加晨夕會,總結(jié)分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。 4、根據(jù)公司經(jīng)營情況、各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,制定相應(yīng)的提升培訓(xùn)。 …… 6、對接廠家培訓(xùn),積極參加廠家產(chǎn)品、流程、技巧等培訓(xùn),并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,能熟練制作各類課件。
新手可以安排培訓(xùn)再上崗。底薪+提成:

銷售主管

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷售過程; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
有按摩足療工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)者需要先培訓(xùn),通過考核后才能上崗。
、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作; 6. 負(fù)責(zé)藥店的財(cái)務(wù)管理和報表制作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶

展廳經(jīng)理

6000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé):配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳管理,負(fù)責(zé)展廳銷售人員的任務(wù)安排,客訴的溝通與處理;銷售員工的考核與培訓(xùn)。 任職資質(zhì):中專以上學(xué)歷,具有2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力,擁有駕駛證。
要求: 1、男女不限;工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快,能按要求完成車輛的內(nèi)外清洗工作,并能積極參與培訓(xùn); 2、為人誠實(shí)可靠、踏實(shí)肯干,無不良嗜好;3、有洗車工作經(jīng)驗(yàn)并熟練駕車有駕照者優(yōu)先。
2024-09-16
商業(yè)房產(chǎn)銷售 有無經(jīng)驗(yàn)都可以,年齡21-35歲,帶薪培訓(xùn),年底旺季來臨,搶一波 綜合薪資:5000+上不封頂 時間:8:30-18:00 有午休有月休
1.開發(fā)課件挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)2.市場營銷技巧分析3.能夠出差.有補(bǔ)貼

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
百色-田東縣 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的服務(wù)技能和工作效率; 4. 負(fù)責(zé)餐廳的物資采購和庫存管理,確保物資的充足和合理使用; 5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。

門店店長

8000-12000元
2024-09-16
(1)有店長,店助崗位工作經(jīng)驗(yàn),有夢想愛挑戰(zhàn) (2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,生日福利,績效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升渠道:店員,店助,店長,督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人 (4)更多店長待遇福利可以致電咨詢
(2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,績效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升通道:店員店助店長督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人
(不招短期工) 薪資待遇 1:3000一8000,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)培訓(xùn)。 2:基本工資+高提成+各項(xiàng)店鋪高額獎勵+妝補(bǔ)+滿勤+節(jié)日補(bǔ)助,月休4天 地址:田東商都七匹狼男裝
按接車流程,對維修和保險定損的客戶進(jìn)行接待,按標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 4、配合車間及時傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息,填報日報表、預(yù)約管理表; 5、負(fù)責(zé)客戶投訴的初期應(yīng)對,提升SA技能和知識的培訓(xùn)
約 238 個崗位
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