招聘要求:
學歷不限,具有1年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招投標管理及流程,具備較強的溝通談判能力,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質客戶資源者優(yōu)先。
薪資福利
年薪+高提成,增值業(yè)務全民營銷激勵
帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等
交通補貼 電話補貼 住宿補貼
年度體檢:每年享受年度體檢費用補貼
員工活動: 員工生日會 下午茶 節(jié)假日活動
工作地點:
廣西區(qū)域內,可接受其他城市工作優(yōu)先
任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,備外聯(lián)和公關能力,企業(yè)公關活動組織管理、接待等相關工作經(jīng)驗。 2、形象氣質佳,要求身高165CM以上,具有較強的商務洽談、溝通能力、語言表達能力。
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系維護; 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務,提升行政管理效率和質量
進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整; 4、負責當?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關各界的公共關系協(xié)調與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究; 6、負責度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設施設備維護

直播

3000-6000元
2024-09-16
6、做好直播前的準備工作,管理、調配需要直播的產(chǎn)品,負責直播間的日常管理工作; 任職要求: 1、了解水果直播行業(yè)基本知識、相關崗位經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 2、形象氣質佳,有抖音直播中控經(jīng)驗者優(yōu)先;
2024-09-16
2、文件管理:負責文件的收發(fā)、傳遞、保管和管理,包括文件的起草、修改、校對、打印、復印、收發(fā)、歸檔等。
2024-09-16
1、負責內部局域網(wǎng)絡維護; 2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理,以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護; 3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;
2024-09-16
根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓,業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作
2024-09-16
制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則
管理工作經(jīng)驗,連鎖酒店或星級酒店做過,無犯罪記錄!
崗位描述: 1、支持銷售部開展拓客活動; 2、營銷活動的物料設計、制作、購買; 3、各類方案、合同報批及各類費用的統(tǒng)計及報銷; 4、實施活動方案、活動現(xiàn)場支持及管理
崗位職責: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務內容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造 …… 3、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作; 4、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施; 任職資格: 1、大專及以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先 …… ; 2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調,抗壓能力強。
2、編訂財務部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務人員的執(zhí)行; 3、管理財務部門的日常工作,并進行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財務計劃,做好財務預算報告; 5、負責公司的資金運作管理

身材管理師

5000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-09-16
積極愛學習 有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、負責對本部門員工的管理,對員工做好業(yè)務培訓工作,帶領團隊做好部門業(yè)績; 7、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡,爭取最佳的營業(yè)效益; 8、上級領導交辦的其它工作。
按計劃完成招聘目標; 2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析,提出人力資源改進建議和措施; 3、負責與各運營業(yè)務單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策; 4、落實跟進員工入、轉、調、離流程,及時更新維護管理人事檔案
2024-09-16
崗位職責: 1、負責廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進行培訓管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進當天配送的原材料把關,庫存管理; 5、領導交辦的其他工作。
2024-09-16
2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責人員的考勤。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責 …… 2、負責組建和管理銷售組織架構體系,對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。 …… 4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
約 188 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

八步區(qū)相關熱門崗位

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP