職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設,對公司銷售體系的建設、維護和發(fā)展負責。
5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結果制定可行性銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負責。
任職資格:
1、大專及以上學歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責任心和客戶服務意識
6、學習能力、溝通能力和抗壓能力強

上班地點

工作地址: 賀州八步區(qū)賀州筑夢城15樓 查看上班路線

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1、負責酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。處理客人投訴,并將重要投訴寫成案例存檔。 2、處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 3、熟悉了解客人特點,主動向客人征求意見,積極融洽酒店和客人之間的關系。 4、負責對酒店各個部門的日常運行和服務工作進行抽查。 5、督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 6、督導大堂員工服務質量標準、操作流程標準并對大堂吧各項工作實施全面監(jiān)管。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力,有一定外語溝通能力者優(yōu)先。
駱仕奇
賀州-平桂區(qū)
可簽長期合同,按績效提成。 工作內(nèi)容 1、負責酒店業(yè)務拓展,提升酒店知名度和市場占有率 2、維護和增進與客戶的業(yè)務往來,確保服務質量和客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的商務談判和客戶管理能力 2、能夠獨立策劃和執(zhí)行業(yè)務拓展計劃 3、具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守
陳才東
賀州-昭平縣
賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位要求 需有酒店相關職位經(jīng)驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程; 16、按時完成上級領導交辦的其它工作。
陳新華
賀州-八步區(qū)
工作職責: 1、負責管理和監(jiān)督酒店的房務部門,確保客房及公共區(qū)域的清潔、整潔和維護工作。 2、確??头坎康母咝н\營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 3、確保酒店客房的服務質量,提供優(yōu)質的客房體驗,包括設施維護、客房服務和客戶投訴處理等。 4、管理和指導房務團隊,包括招聘、培訓和績效評估。 5、負責編制和控制房務部的預算,并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調與其他部門的合作,確保房務部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,酒店管理或相關專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務管理或相關領域的工作經(jīng)驗,其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵和指導團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程,熟悉相關的法規(guī)和標準。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。 3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。 4、提供豐富的培訓和學習機會,包括內(nèi)部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
駱仕奇
賀州-八步區(qū)
賀州市湯湯客棧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
專職酒店大夜班,辦理接待客戶入住和退房,做好數(shù)據(jù)報表,OTA網(wǎng)絡的訂單
黃昭壯
酒店店長
6000-11000元
賀州-八步區(qū)
1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5.全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6. 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象
謝海威
酒店店長
5000-7000元
賀州-八步區(qū)
賀州市湯湯客棧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓,業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作
黃昭壯
賀州-平桂區(qū)
負責度假村前臺全面工作負責,溝通協(xié)調能力強,有相關工作經(jīng)驗2年以上。
劉洪飛
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3000-4000元
賀州-平桂區(qū)
為入住客人提供專屬管家服務
陳才東
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2000-3000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城
1. 掌握酒店所有公共區(qū)域的情況,確保及時完成日常保潔安排。 2. 與PA主管溝通關于清潔用品的使用,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 3.向上級匯報酒店內(nèi)的損壞或故障情況;保證設備的清潔和修繕。 4. 安全正確地使用保潔設備;保持保潔用品的存貨量;盡可能對資源進行再利用;向上級匯報反常行為和活動。 5. 完成上級安排的其他工作任務。
梁寶峰
賀州市鴻興旅游投資有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市鴻興旅游投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/旅游/投資
成立時間 16年(2008年5月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

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餐飲主管-里松

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