資源職場問答

為什么在找工作的時候，有些企業(yè)不喜歡應(yīng)屆生呢？我在資源讀大學(xué)，現(xiàn)在是應(yīng)屆生

13*******02
2022-04-28
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13*******86 2022-04-28

太過年輕，做事不沉穩(wěn)。

我們知道，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是非常年輕的，一般只有二十二三歲，因?yàn)闆]有經(jīng)歷過社會的磨練，他們做事不沉穩(wěn)，比較浮躁。遇到事情之后也特別著急，不知道怎樣和別人溝通，最后會由于自己的魯莽而把事情搞砸，也是許多企業(yè)公司在招工的時候不愿意找剛剛畢業(yè)的人，就是這個原因。
沒有經(jīng)驗(yàn)，需要對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)，才可以正式上崗。

應(yīng)屆畢業(yè)生，他們之前都是在學(xué)校里學(xué)習(xí)，就算有過工作經(jīng)驗(yàn)，也是短暫的兼職等工作，而并不是真正的在公司上班，如果真的要到公司上班的話，就需要對他們進(jìn)行培訓(xùn)，不僅需要人力，需要財力，更需要時間，那么，這些人給公司帶來效益的時間會更久，對于企業(yè)來說是非常不合適的
19*******66 2022-04-28

部分大企業(yè)會愿意培養(yǎng)應(yīng)屆生，一般來說不會是HR來面試，你的專業(yè)部門經(jīng)理會給你面試，HR只是第一步的篩選者，但不一定會決定你的錄用.應(yīng)屆生不是最貧困階級，干久了總會有錢途，一開始做一份專業(yè)的工作不要計(jì)較工資，干久了有經(jīng)驗(yàn)了不能升遷就跳槽，跳得好的話不乏越跳越高者，一定要耐得住寂寞，浮躁是多數(shù)應(yīng)屆生無法發(fā)展的最根本原因，我也吃過類似的虧，不但要學(xué)會把握機(jī)會，還要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會。
13*******88 2022-04-28

1、應(yīng)屆生就業(yè)和你想的是一樣的，招聘會、網(wǎng)申。。。等等，等撞多了總會有公司愿意要的，這是一個漫長的過程，不過少數(shù)應(yīng)屆生由于職業(yè)規(guī)劃做得好，口才好等原因可以容易一些，我當(dāng)初找工作就不太費(fèi)勁，主要還是會忽悠。

2、公司不要本科畢業(yè)生是因?yàn)槌杀具^高，而且風(fēng)險也大，因?yàn)楝F(xiàn)在的本科教育教出來的學(xué)生幾乎沒有辦法直接參加某個行業(yè)的工作，所以需要培訓(xùn)一段時間，而這個時間企業(yè)還要給應(yīng)屆生發(fā)工資，出了錢又出力，等做好了，突然跳了那公司豈不是虧大了