資源職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在資源找工作時(shí)人事會(huì)招那種騎驢找馬的人嗎?
19*******68 2022-02-19 4個(gè)回答 26人關(guān)注
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13*******79 2022-02-19事實(shí)上,騎驢找馬的候選人比無(wú)業(yè)的候選人更有競(jìng)爭(zhēng)力!
絕大部分通過(guò)獵頭招聘的高端崗位,候選人都是在職的。
原因很簡(jiǎn)單,HR無(wú)法判斷無(wú)業(yè)的候選人是被辭退的,還是真是裸辭的。
很好奇,為什么從求職者視角會(huì)擔(dān)心HR不會(huì)招騎驢找馬的人? -
19*******29 2022-02-19這要在幾年前,我會(huì)脫口而出:HR不招騎驢找馬的人,還找招得到人嗎?不過(guò),知乎是一座大學(xué)(za)校(hui),我已經(jīng)學(xué)會(huì)多樣性地看待世界了,之前我也曾回答過(guò)類似問(wèn)題,我說(shuō)騎驢找馬才是職場(chǎng)正常做法,HR當(dāng)然不能只招裸辭的人,那不現(xiàn)實(shí)。然后,就有網(wǎng)友激烈反駁(那時(shí)候我還不限制評(píng)論呢),他們以自己的親身經(jīng)歷表示,自己所在圈子里不裸辭不行,不裸辭HR不會(huì)看上眼的。我對(duì)此表示十分遺憾。我的建議是,職場(chǎng)人在進(jìn)入一個(gè)行業(yè)或者圈子的人時(shí)候,先打聽打聽,這里面的風(fēng)氣如何,是不是只能裸辭,是不是必須完全失去收入來(lái)源,才有資格去找下一份吃飯的工作?如果這個(gè)行業(yè)或者圈子是這樣,而你又不想中斷自己的收入,那就別進(jìn)這一行,再努把力,去那些騎驢找馬是正?,F(xiàn)象的行業(yè)或者圈子吧。我可以很負(fù)責(zé)任地說(shuō),這世界上體面的、收入高的工作,都是可以騎驢找馬的。
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19*******75 2022-02-19這要在幾年前,我會(huì)脫口而出:HR不招騎驢找馬的人,還找招得到人嗎?不過(guò),知乎是一座大學(xué)(za)校(hui),我已經(jīng)學(xué)會(huì)多樣性地看待世界了,之前我也曾回答過(guò)類似問(wèn)題,我說(shuō)騎驢找馬才是職場(chǎng)正常做法,HR當(dāng)然不能只招裸辭的人,那不現(xiàn)實(shí)。然后,就有網(wǎng)友激烈反駁(那時(shí)候我還不限制評(píng)論呢),他們以自己的親身經(jīng)歷表示,自己所在圈子里不裸辭不行,不裸辭HR不會(huì)看上眼的。我對(duì)此表示十分遺憾。我的建議是,職場(chǎng)人在進(jìn)入一個(gè)行業(yè)或者圈子的人時(shí)候,先打聽打聽,這里面的風(fēng)氣如何,是不是只能裸辭,是不是必須完全失去收入來(lái)源,才有資格去找下一份吃飯的工作?如果這個(gè)行業(yè)或者圈子是這樣,而你又不想中斷自己的收入,那就別進(jìn)這一行,再努把力,去那些騎驢找馬是正?,F(xiàn)象的行業(yè)或者圈子吧。我可以很負(fù)責(zé)任地說(shuō),這世界上體面的、收入高的工作,都是可以騎驢找馬的。
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15*******15 2022-02-19會(huì)招,這很正常。HR對(duì)騎驢找馬的人和完全沒(méi)有驢的人的印象,還是會(huì)有不同的。騎驢找馬,起碼證明了你是一個(gè)有能力騎到“驢”的人。騎驢找馬,某種程度上說(shuō)明了你至少是個(gè)理性的、不會(huì)孤注一擲的人。騎驢找馬,起碼說(shuō)明了你現(xiàn)在是個(gè)生活規(guī)律的、且正在應(yīng)用自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)謀生的人。你沒(méi)有任何“荒廢”感。你是天天在被修剪的草坪,你是沒(méi)有生銹的刀。從求職者的個(gè)人利益出發(fā),我也不贊成裸辭去找工作。騎驢找馬的人,薪酬議價(jià)的牌面更有優(yōu)勢(shì)。假如你裸辭又急著找下一份工作,那用人部門(不一定是HR)趁機(jī)壓價(jià)對(duì)于他們來(lái)說(shuō),也是理性的決策。畢竟同等條件下,從別人手里搶女朋友,跟找個(gè)單身的,你覺(jué)得哪一個(gè)難呢?這筆賬很好算了。當(dāng)然,如果你現(xiàn)在極為痛苦,度日如年,那就裸辭吧。沒(méi)什么比讓自己逃離不健康的心理狀態(tài)更緊急的事兒了。好的一面是,注重內(nèi)心選擇和工作體驗(yàn)的年輕人越來(lái)越多,裸辭的也越來(lái)越多了,所以一些影響也越來(lái)越小了。
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