資源職場(chǎng)問答

18*******01 2021-12-27

能問到offer的問題，就表示對(duì)方HR已經(jīng)對(duì)你有了基本的了解和判斷，這個(gè)時(shí)候回答問題，一定要誠實(shí)，力求為這次面試加分。撒謊是沒太有必要的，容易弄巧成拙，能力的高低從來不是靠有幾個(gè)offer來斷定的。
15*******73 2021-12-27

沒有的話，不要覺得沒有offer傍身，回答這種問題就沒底氣了！在任何時(shí)候，誠實(shí)都是一個(gè)人最寶貴的品質(zhì)，所以在能力水平不減分的基礎(chǔ)上，坦白的表達(dá)出還沒有其他offer的現(xiàn)狀，將會(huì)更容易給HR“先下手”的沖動(dòng)。比如“我非?？粗刭F公司的平臺(tái)和發(fā)展前景，崗位要求與我的工作經(jīng)歷，以及我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃非常的匹配，所以我的求職意向非常明確，就是貴公司的××崗，所以我目前為止只投遞了貴公司?！?/div>
13*******90 2021-12-27

如果手上已經(jīng)有offer，或者在等offer，你都可以明確表達(dá)給對(duì)方“已有offer在身”的態(tài)度。比如“我目前手上有2個(gè)offer，但是我更傾向于咱們公司的崗位，因?yàn)槲以赬XX領(lǐng)域有一定的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，而且個(gè)人看來無論是發(fā)展前景還是崗位方向，貴公司都是我最理想的選擇?！?/div>