資源職場問答

在資源hr問為什么跳槽頻繁

13*******48
2021-12-27
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18*******26 2021-12-27

需要告訴面試官，雖然跳槽比較頻繁，但是你一直有自己的規(guī)劃。每次離職都有一些無奈的原因，但是你在每一份工作中都有不少收獲，在每一次做選擇的時候也都是以自己的職業(yè)發(fā)展為依據(jù)的，縱向或者橫向，都是在不斷的提高能力，豐富自己。
13*******21 2021-12-27

首先，離職的原因需要坦誠溝通。如果是客觀的原因，比如公司倒閉，部門解散，業(yè)務轉型等，是可以如實溝通的。如果是你自己的個人原因離職，你則需要給到一個比較可以被接受的解釋。比如“家里老人生病，需要照顧，但是公司不能請長假”；“項目上線后市場反饋一般，公司也不打算繼續(xù)再投入更多資源，工作量變少”；“加入創(chuàng)業(yè)公司之前，把創(chuàng)業(yè)想的太簡單了，所以決定還是要回歸到一個大的平臺繼續(xù)修煉自己”
13*******56 2021-12-27

1、告訴面試官你能為這家公司工作很久，以及原因：如之前公司存在的問題這家公司并沒有，還有這家公司有什么讓你欣賞的地方。2、讓面試官知道你是有職業(yè)規(guī)劃的：雖然我跳槽頻繁，但是我做的每一個決定都是根據(jù)我的職業(yè)規(guī)劃來的。3、強調自己的技能點：在之前的ABC公司都分別學習到了哪些經驗，和面試崗位有著怎樣的關聯(lián)。