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HR人才培養(yǎng)工具包：年度人才盤點(diǎn)與人才測(cè)評(píng)規(guī)劃
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發(fā)布時(shí)間： 2023-01-03
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為了幫助大家更好的開展人才盤點(diǎn),特將人才盤點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容、方法和大家做個(gè)介紹。什么是人才盤點(diǎn)?人才盤點(diǎn)是管理者盤點(diǎn)企業(yè)內(nèi)人才的優(yōu)勢(shì)、待發(fā)展領(lǐng)域、可能的職業(yè)發(fā)展路徑、職位空缺風(fēng)險(xiǎn)以及現(xiàn)在及未來的繼任者的管理流程,是對(duì)企業(yè)人力資源狀況的全面摸底調(diào)查。盤點(diǎn)組織內(nèi)人才之前要先審視自己的組織管理效能，如果組織運(yùn)行管理已經(jīng)千瘡百孔了就不會(huì)孕育出優(yōu)秀人才。人才盤點(diǎn)的目的是圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成以及持續(xù)構(gòu)建關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)精英人才梯隊(duì)。人才盤點(diǎn)的核心關(guān)鍵點(diǎn)是識(shí)別業(yè)務(wù)訴求，核心方法是聽其言，觀其行，以數(shù)據(jù)結(jié)果結(jié)合關(guān)鍵過程，持續(xù)開展。
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