試用期被辭退 該怎么辦

  • 作者:田不甜
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每一個人都有工作的那一天,每一份工作都要經(jīng)歷投簡歷,面試,錄用,試用期,正式期這5個階段。其中,投簡歷和面試是大學(xué)生在校時有相關(guān)課程培訓(xùn)的,一般情況下大家也都能游刃有余。從試用期開始,算是進入職場的第一課,相信每個人在試用期都非常謹慎并且表現(xiàn)出自己最好的一面,因為只有在這個期間做好了,才有接下來的正式期。當(dāng)然,也并不是每個人都能平安度過試用期,很多人在試用期就被辭退,面對這一問題,今天小編來告訴大家在試用期被辭退,該怎么辦。

試用期被辭退

下面是小編從找法網(wǎng)上找的幾個比較經(jīng)典案例。案例1:劉某于2007年10月進入某電子公司,并與公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同約定,劉某在公司的試用期為三個月。如試用期結(jié)束劉某通過公司測評轉(zhuǎn)為正式員工后,公司為劉某繳納社會保險費。劉某在公司工作兩個多月后,公司通知劉某解除勞動合同。劉某詢問辭退原因,公司表示在試用期內(nèi)辭退員工不需要理由。劉某到勞動仲裁委員會申請仲裁,要求公司為其補繳社會保險費。案例2:小雅大學(xué)畢業(yè)后,幾經(jīng)周折,終于與一家小公司簽訂了勞動合同。合同期限為三年,試用期為一年,試用期工資1650元,轉(zhuǎn)正后3000元。小雅滿心歡喜地投入了工作,每天兢兢業(yè)業(yè),早來晚走,試用期剛過,小雅被告知,試用期被證明不符合錄用條件,單位與其解除了合同。小雅欲哭無淚,小雅的權(quán)利該如何進行救濟呢?

該怎么辦

看來還是存在一些人在試用期就被辭退,接下來小編就告訴大家當(dāng)發(fā)生此類情況時,我們該怎么辦。1.自我分析被辭退的原因。一般情況下,公司在試用期辭退員工,多半是員工的表現(xiàn)不符合公司的要求,當(dāng)然,也有可能遇見公司自身經(jīng)營不善,辭退員工從還在試用期內(nèi)的開始。搞清楚自己被辭退的原因,才能為后面的調(diào)整提供方向。2.及時進行心態(tài)調(diào)整,被辭退已成事實,不要過分的懷疑自己,用于承認自己的不足,只有承認自己的不足,自己才能成長。我們一生遇見的挫折可能這并不是第一次也不是最后一次,必須要勇敢站起來。3.學(xué)會承擔(dān),也就是這種事不要跟家人或親朋去訴說。工作沒了,重新找一份就好,沒有必要讓周圍的人都知道這個事,因為知道的人越多,有惋惜的、有安慰的、也有說你不是的,總之,各種聲音,讓人反而感到壓力重重。4.改變,把自己失利的點全部寫出來,哪些地方做得不夠好,哪些地方應(yīng)該調(diào)整。包括做事方法、做事的態(tài)度這些要深刻認識后去做改變。5.找個自己有興趣的方向充電。不要做多面手,什么工作都能做,替代性很高,而要選擇一個方向,深耕下去,并把這個方向當(dāng)作自己的未來職場一直奮斗的方向。6.再次尋找工作,調(diào)整一段時間后,還是要重新投入到職場之中,所以,收拾好自己,準備好簡歷,再次踏上職場之路。不要讓自己準備的時間太長,時間越長,越容易磨滅自己的斗志。

小編總結(jié)6個方面的內(nèi)容給大家參考,希望能對那些在試用期被辭退的寶寶有所幫助。當(dāng)然,小編還是祝愿每個人都平安度過試用期,可以做自己喜歡的工作。想了解更多職場消息,請關(guān)注桂聘桂林。謝謝大家!


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