柳州保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工資待遇怎么樣 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員如何開發(fā)客戶

各位小伙伴可能對(duì)業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位已經(jīng)都很熟悉了吧，業(yè)務(wù)員其實(shí)與我們的生活是息息相關(guān)的。大家都知道，業(yè)務(wù)員如果沒有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望、百折不撓的拼搏精神以及優(yōu)秀的才智是跨入不了業(yè)務(wù)員的門檻的。因?yàn)闃I(yè)務(wù)員就是要開發(fā)客戶、管理客戶、和維持客戶關(guān)系等等，這些都是需要耐心的。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員就是業(yè)務(wù)員其中的一種，那么柳州保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工資一個(gè)月多少呢？選擇就讓小編來跟大家聊聊關(guān)于柳州保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的哪些事兒吧！

一、柳州保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工資待遇怎么樣 

剛?cè)胄械臓I(yíng)銷員由于心態(tài)，技能欠缺，不同保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)新人本身?xiàng)l件，分別給予600—5000不等的底薪，持續(xù)3-10個(gè)月不等，作為新人補(bǔ)貼政策。在入司一段時(shí)間后，將會(huì)享受到其他基本法利益，包括服務(wù)津貼，季度獎(jiǎng)，13月留存獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等，按業(yè)績(jī)來修勻分配收入。

一般在第1年保費(fèi)能拿到20%-35%的提成，部分好一點(diǎn)的險(xiǎn)種可以拿到45%的提成。第1年過后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看，以銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獙?dǎo)向，團(tuán)隊(duì)管理也會(huì)對(duì)待遇有影響。一名優(yōu)秀的保險(xiǎn)銷售員基本能達(dá)到年薪幾十萬甚至上百萬。

二、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員如何開發(fā)客戶

第一步：你把自己通訊錄里的所有人都看作第一級(jí)潛在客戶，你只需要打電話告訴他們你現(xiàn)在進(jìn)入了保險(xiǎn)行業(yè)，第一次最好不要直接給他們推銷保險(xiǎn)，這很容易讓親友們反感。你需要做的只是讓他們知道你進(jìn)入了保險(xiǎn)行業(yè)，

第二步：別人不會(huì)毫無理由的幫你，所以要許之以利。其實(shí)保險(xiǎn)員談成一筆單子是有提成的，你拿出這個(gè)提成的一部分（大概百分之五到十左右），承諾你的第一級(jí)潛在客戶：只要是你介紹給我的人和我能談成一筆單子，我就給你錢，你什么都不用做。

第三步：用上述方法多少能拉到幾個(gè)客戶，這些客戶就是你的第二級(jí)潛在客戶，你可以向他們推銷保險(xiǎn)，畢竟他們都是可能買保險(xiǎn)和有買保險(xiǎn)意向的人，換句話說他們有買保險(xiǎn)的需求。當(dāng)然，能不能談成就是你個(gè)人自己的能力問題了，我們這里只說怎么找客戶。不管能不能談成，你終歸是和這些人認(rèn)識(shí)了，雖然不熟，但是這也有好處，據(jù)統(tǒng)計(jì)找不熟的人幫忙的成功性比起找熟人更大。用同樣的方法，讓你的第二級(jí)潛在客戶去幫你發(fā)展第三級(jí)潛在客戶，和第一級(jí)承諾的一樣，也是其介紹的人和你談成了就給錢。

三、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。

以上的內(nèi)容就是小編要跟大家分享的關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的一些信息啦，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位的待遇還是挺不錯(cuò)的啦，感興趣的小伙伴可以登錄我們的桂聘人才網(wǎng)去看更多的資訊哦！本文就到這里啦，我們下期不見不散哦！