桂林理工大學輔導員工資待遇 當輔導員的好處

在求職旺季的時候，不管是在校學生，還是職場人士都摩拳擦掌，躍躍欲試。幾家歡喜幾家愁，有人一路過關斬將，順利拿到中意的offer，有人卻因為選擇工作而感到迷茫。 很多人都希望在大學畢業(yè)后找到一份輕松、薪水高，待遇又好的工作，成為一個大學的輔導員就是一個不錯的選擇。大學輔導員是具有管理人員和教師雙重身份的人，并且?guī)У氖谴髮W生，比起中學生小學生來說，要好管理得多。而桂林市對輔導員這方面的人才需求比較大，其中桂林理工大學就業(yè)前景很好，輔導員工資待遇很不錯。

一、桂林理工大學輔導員工資待遇

桂林理工大學輔導員的月工資為4201元。據(jù)在桂林理工大學擔任輔導員的爆料，在桂林理工大學工作時的基本工資及福利獎金情況，具體薪資構成是：基本工資3114元，獎金1450元，補助725元。

二、當輔導員的好處

（一）大學輔導員的作用就好比高中的班主任一樣，但是大學輔導員相比于高中的班主任有著更多的自由時間。因為大多數(shù)的高中班主任除了要管理班級，也要向同學授課，所以其實并沒有多少的自由時間。尤其是那些畢業(yè)班的班主任，不僅要時刻抓緊學生的學習，還要注意學生的心理輔導。而大學輔導員就完全不同了，大學輔導員只需要對學生進行一定的管理就可以了，相比于高中班主任會輕松很多，而且大學輔導員也同樣享受著寒暑兩假的帶薪休假，

（二）大學輔導員的工作也是十分輕松的，因為大學生往往都已經(jīng)是成年人了，所以輔導員并不用時時刻刻都對學生進行管理。而且輔導員除了對學生管理這項工作之外，就只有一些普通的行政工作了，幾乎沒有其它工作了。

（三）而且大學輔導員與那些大學老師一樣同樣享受學校的編制，所以大學輔導員的工作會十分穩(wěn)定，而且如果表現(xiàn)得好的話，發(fā)展前景也不遜于其他職業(yè)。而且輔導員的年齡都不會很大，所以學生與自己的年齡相差不會很大，與學生交流也會十分方便，也利于學生的管理。正是因為這三點的原因，所以大學輔導員這些年都是一個炙手可熱的職業(yè)，也正是這么好的福利，難怪很多人都想去學校任教，所以大學生輔導員對于學歷的要求會十分高。

三、應聘輔導員需要的條件

每個大學的招聘要求都不一樣，建議你到你想要應聘的大學的招聘信息里去找一下。一般情況下，一線或者二線城市中等以上大學的輔導員，現(xiàn)在要求碩士學歷已經(jīng)是最低。建議拓寬自己的就業(yè)方向，做大學的輔導員，需要極為強大的心理承受能力。招聘條件如下：

1.基本條件：堅持四項基本原則，思想政治素質優(yōu)秀，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法；具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神；熱愛教育事業(yè)，熱愛學生工作，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調能力,具有良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能熟練使用計算機，身心健康。

2.具體條件：全日制碩士研究生及以上學歷和碩士學位( 特別優(yōu)秀的本校應屆畢業(yè)生可適當放寬到全日制本科，不超過4人)，專業(yè)不限，思想政治教育及與我校設置的相關專業(yè)者優(yōu)先；中共黨員(含預備黨員)，30周歲以內(1986年 1月1日后出生) ；在校學習期間各科學習成績優(yōu)良，獲得過校(院)級以上獎學金。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，大學生就業(yè)工作雖然取得了明顯成效，但就業(yè)形勢依然較為嚴峻，短期內不會緩解。所以在選擇工作的時候一定要慎之又慎，選對行業(yè)比選對工作要更重要。如果把握好未來的風口并抓住發(fā)展機遇，成功將屬于你。