2020年廣西企業(yè)退休平均工資 廣西高薪工作

相信大家應該都知道退休年齡的規(guī)定吧，男性60周歲退休，女性55周歲退休。對于退休后的生活，大家有什么規(guī)劃嗎？退休是安享晚年的時候，忙碌了大半輩子的人可以在退休之后開始自己的休養(yǎng)生息。退休階段，如果之前在年輕時候購買了養(yǎng)老保險金的話，就會過得更輕松一些，每過一段時間就可以去領取養(yǎng)老金。那么，大家知道2020年廣西企業(yè)退休平均工資是多少嗎？廣西高薪工作有哪些嗎？今天，大家就隨著小編的步伐一起來看看有關它們的內容吧。

一、2020年廣西企業(yè)退休平均工資

退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

2020年廣西省退休人員養(yǎng)老金上調的最新消息是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干政策的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕26號)

規(guī)范基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件和計發(fā)辦法。

1.建立個人賬戶后參保繳費、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎養(yǎng)老金=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×[(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2]×繳費年限×1%

其中：

(1)本人平均繳費工資指數(shù)=∑(參保人員月實際繳費基數(shù)÷繳費年度全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資)÷累計實際繳費月數(shù)

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)詳見附表)

2.建立個人賬戶前參保繳費(含建立個人賬戶后參保繳費，有視同繳費年限的)、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×(視同繳費年限+建立個人賬戶前本人實際繳費年限)×1.4%

其中：

(1)實行個人繳費前按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，視同繳費年限與實際繳費年限合并計算為繳費年限。

(2)本人平均繳費工資指數(shù)=〔∑(參保人員月實際繳費基數(shù)÷繳費年度全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資)+(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù))〕÷(累計實際繳費月數(shù)+視同繳費月數(shù))

(3)視同繳費指數(shù)統(tǒng)一計為1；建立個人賬戶前實際繳費指數(shù)低于1的，按1計算。

在計算基本養(yǎng)老金時，本人平均繳費工資指數(shù)保留4位小數(shù)，第5位小數(shù)四舍五入；繳費年限先統(tǒng)一計算到月，月數(shù)相加后再換算成年，整數(shù)年余出月數(shù)除以12化為年單位，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)大于0的往前進位，例如0.333年進位后為0.34年；基本養(yǎng)老金以元為單位，保留1位小數(shù)，見分進角。

二、廣西高薪工作

下圖是桂聘網的相關工作招聘信息。

三、南寧工資最低工資標準

自治區(qū)人民政府印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》，對廣西的最低工資進行了調整。本次調整后，南寧市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月。新標準自2020年3月1日起執(zhí)行。 
調整后的最低工資標準分為三類：
一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市；
二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)；
三類標準適用各縣、自治縣以及除東興市外的各縣級市。
三類月最低工資標準由此前的1680元、1450元、1300元分別上調至1810元、1580元、1430元；非全日制小時最低工資標準也由原來的16元、14元、12.5元分別調整至17.5元、15.3元、14元。

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